公司党委2024年党建工作要点

目录/提纲：……
一、坚持和加强党中央统一领导，为提升“五强赋能”品牌建设提供政治保障
（一）坚决做到“两个维护”
（二）认真落实“第一议题”制度
（三）健全理论学习制度
（四）强化党性教育
（五）加强政治建设
二、坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢提升“五强赋能”品牌建设的思想根基
（一）强化意识形态_
（二）铸牢中华民族共同体意识工作
（三）精心组织系列庆祝活动
三、打造高素质专业化干部人才队伍，锻造提升“五强赋能”品牌建设的关键力量
（一）鲜明选人用人导向
（二）优化人才引进工作
（三）加强对党员干部全方位管理和经常性监督
四、不断夯实党建基础工作，打造提升“五强赋能”品牌建设的战斗堡垒
（一）规范基层党组织建设
（二）加强基层党建品牌创建
（三）切实提升发展党员和党员教育管理工作水平
五、坚持把传声立言摆在突出位置，巩固壮大“五强赋能”品牌建设的文化阵地
（一）壮大宣传工作声势
（二）加强品牌文化建设
（三）激发群团工作活力
六、以严的基调强化正风肃纪反腐，涵养提升“五强赋能”品牌建设的良好生态
（一）扎实开展党纪学习教育
（二）强化新时代廉洁文化建设
（三）深化党风廉政建设和反腐败斗争
七、聚焦融合发展，探索提升“五强赋能”品牌建设的创新路径
（一）提升党建工作融合实效
（二）全面推进国企改革深化提升行动
（……
**公司党委2024年党建工作要点

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年。公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面完整准确贯彻落实党的二十大精神及中央经济工作会议，深入学习贯彻_总书记关于**工作重要讲话重要指示精神，落实各项决策部署，紧紧围绕高质量发展的首要任务，坚定信心、团结奋进，聚焦主责主业主线，坚持“稳中求进、以进促稳、开拓进取、开源节流、开放创新”的工作总基调，以高度的政治责任感和历史使命感狠抓落实，以高质量发展的实干实绩，在助力兵团推进中国式现代化建设和高质量发展中发挥更大作用。
一、坚持和加强党中央统一领导，为提升“五强赋能”品牌建设提供政治保障
（一）坚决做到“两个维护”。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央统一领导的若干规定》和《兵团党委关于坚定维护“两个确立”坚决维护以_同志为核心的党中央集中统一领导的规定》，坚持把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”作为国有企业党的建设的首要任务，依托中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、组织生活会、周例会等载体，及时跟进学懂弄通做实文件精神，确保学在经常、用在日常，不断提高党员干部政
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紧张情况下，通过异地调运等方式最大程度保障兵团重点区域的资源供应。
二、坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢提升“五强赋能”品牌建设的思想根基
（一）强化意识形态_。将意识形态工作纳入年度目标管理，纳入年度党建考核和述职范围，全年专题研究意识形态工作不少于2次。做好干部职工思想动态调查，认真落实思想政治工作定期分析报告制度和谈心谈话制度，定期研究和讨论人员思想热点、难点问题，切实做好因改革经营发展导致职工思想受挫的“影响点”，把干部职工的思想统一到公司任务目标上来，最大限度将思想政治建设和生产经营工作形成合力。严格落实“三审三校”制度，强化网l_，管好企业微刊、微信群。
（二）铸牢中华民族共同体意识工作。组织党员干部职工开展铸牢中华民族共同体意识教育、理想信念教育、国j-a全教育、普法宣传教育、消防安全教育、职业道德教育、民族团结教育，不断践行和培育社会主义核心价值观，持续做好先进典型选树宣传，构筑中华民族共有精神家园。
（三）精心组织系列庆祝活动。以新中国成立75周年和兵团成立70周年为契机，开展系列庆祝或纪念活动，举办系列群众性文体活动，大力弘扬践行兵团精神和胡杨精神、老兵精神，教育引导全体党员干部扎根边疆、奉献兵团。
三、打造高素质专业化干部人才队伍，锻造提升“五强赋能”品牌建设的关键力量
（一）鲜明选人用人导向。牢牢把握国企干部“20字”要求，坚持党管干部、党管人才和发挥市场机制作用相结合，着力培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。党委组织部要进一步完善挂职轮岗和关键岗位交流机制，持续深入推动总公司、分公司、加油站轮岗和双向交流渠道，开拓视野，练就“多面手”。抓实各单位干部管理工作，严格履行新聘任干部考察程序，注重从基层一线、关键重点岗位、急难险重任务方面，选用政治素质好、履职业绩优、担当作为强的干部。
（二）优化人才引进工作。常态化开展人才盘点工作，结合业务需要不断优化人才队伍结构，合理控制人才引进规模，不断提高人均效能水平。创新引才引智方式，大力拓宽招聘视野，利用社会化招聘的方式，选拔企业急需的电力、计算机等方面人才，改变过去单一的校招路径。
（三）加强对党员干部全方位管理和经常性监督。坚持和发扬民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度，落实每季度书面报告1次工作。加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业常态化管理。做好党员干部离职从业管理。加强对“一把手”等“关键少数”和年轻干部等重点_的日常监督。
四、不断夯实党建基础工作，打造提升“五强赋能”品牌建设的战斗堡垒
（一）规范基层党组织建设。用好《兵团能源集团党支部建设标准化手册》，按流程组织换届，党、工、团委员增补，党员发展，组织生活等工作，着力提升基层党组织工作标准化、规范化。全面加强基层党组织书记培养选拔、教育培训、管理考核，切实提升党员教育管理的针对性和有效性，制定并认真落实党员教育培训计划，以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度为载体，坚持和完善重温入党誓词、新发展党员集中入党宣誓、党员过政治生日等政治仪式。持续抓好党内激励关怀帮扶、党费收缴使用管理、党员档案规范管理等工作，严格落实两个“1%”要求，提高基层党组织政治功能和组织功能。指导基层党组织创新开展“五强赋能”品牌，带动基层特色党建工作。
（二）加强基层党建品牌创建。组织开展好“五强赋能”品牌创建工作，推动党组织勇于奋进，在比、学、赶、超中相互促进、争先创优，不断提升基层党组织的组织力和凝聚力，形成一批全面进步、各具特色的基层党建品牌。启动创建五星优秀党支部工作，到2024年底力争创建1个品牌示范党支部。
（三）切实提升发展党员和党员教育管理工作水平。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把党员发展入口关、程序关和责任关，确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。分层分级举办党支部书记、党务工作者培训班。强化经常性思想工作，定期分析党员的思想状况。今年党员发展合格率要达到100%，党员空白加油站再清零20站。
五、坚持把传声立言摆在突出位置，巩固壮大“五强赋能”品牌建设的文化阵地
（一）壮大宣传工作声势。围绕年度宣传重点策划议题，认真梳理亮点特色，提供新闻线索以及选树先进典型， ……（未完，全文共5058字，当前仅显示2331字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委2024年党建工作要点》）