新进消防员“强基攀登计划”实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织机构
（一）领导小组下设办公室
（二）办公室下设9个工作组，分别对各个环节负责
三、选拔条件
（一）对党忠诚，政治过硬，品行端正，热爱消防救援事业，愿意长期从事消防救援工作
（三）单杠卷身上15个以上，5*10米折返跑22秒以内，5000米负重23分以内，入职培训“全优队员”优先
四、选拔程序
（一）本人申请
（二）民主评议
6、当场唱票、计票，按照申请人评议得分现场排列出名次
（三）基层推荐
（四）大队考察
（五）党委研究
五、遴选考核
（一）考核内容
1、理论科目内容主要包括：思想政治、条令法纪、基础理论和专业理论
（二）结业考核
六、结果运用
七、工作要求
（一）强化思想认识
（二）安全公正选拔
（三）广泛宣传动员
……
新进消防员“强基攀登计划”实施方案

为着力推进人才强队战略，积极探索创新消防员骨干人才培养模式和成才路径，为实现新时代消防救援事业高质量发展提供有力人才支撑，按照国家消防救援局通知要求，支队决定实施新消防员“强基攀登计划”，现就有关事项如下：
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神为统领，深入贯彻《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》《国家综合性消防救援队伍内务条令（试行）》《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》等文件精神，选拔有志于长期从事消防救援事业且综合素质过硬的拔尖新消防员进行“掐尖”培养，夯实成才基础，助力拔节成长，为队伍输送高素质后备骨干人才，推动形成消防员骨干人才竞相涌现、活力竞相迸发的良好发展格局。
二、组织机构
支队成立由**支队长任组长，各党委委员为副
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略574字，正式会员可完整阅读）……　
成员：**、全媒体中心工作人员
职责：负责做好前期宣传动员工作，同时协助各工作组做好选拔推荐期间考核过程拍摄以及宣传工作
三、选拔条件
“强基攀登计划”培养对象通过大队推荐、支队遴选的方式产生。按照遴选办法，**、**大队推荐2人、其他大队推荐1人。支队将在训保大队组织集中遴选，择优推荐6人参加国家消防救援局“强基攀登计划”遴选。推荐对象应符合以下基本条件：
（一）对党忠诚，政治过硬，品行端正，热爱消防救援事业，愿意长期从事消防救援工作；
（二）2024年入队且完成入职教育培训，基础扎实、潜力较大、综合素质优秀，年龄在19至25周岁之间（截止2023年12月31日），具有相应从业经历或本科（含）以上学历的优先；
（三）单杠卷身上15个以上，5*10米折返跑22秒以内，5000米负重23分以内，入职培训“全优队员”优先。
四、选拔程序
严格按照个人申请、民主评议、基层推荐、大队考察、党委研究的程序择优选拔上报：
（一）本人申请。由本人向所在单位党支部提出申请，填写《“强基计划”培养对象推荐表》。申请表由本人填写、签名，基层单位上报推荐对象时，将申请表一并上报。
（二）民主评议。由站级单位召开全体指战员大会，大队领导现场监督，按以下程序进行：
1、明确消防员“强基攀登计划”的条件、标准、程序；
2、公布申请人名单，介绍申请人基本情况；
3、申请人宣读申请书；
4、宣布评议办法和要求；
5、组织全体人员以无记名投票形式填写《新消防员“强基攀登计划”民主评议测评表》；
6、当场唱票、计票，按照申请人评议得分现场排列出名次。
（三）基层推荐。基层推荐采取站、大队逐级推荐的形式进行。
1、消防站党支部推荐：群众评议结束后，站级单位党支部召开会议研究推荐对象，报所在大队级单位党委。
2、大队党委推荐：大队召开党委会研究消防救援站提出的推荐对象，经研究通过的，推荐上报大队政治部。
（四）大队考察。由大队成立考察组，对基层呈报推荐对象的日常政治思想、业务训练、履行职责、作风纪律等进行综合考察。纪委全程监督，并就推荐对象提出书面意见。
（五）党委研究。大队召开党委会对推荐对象的综合考察情况进行集体研究，研究通过后上报支队。经支队审核无异议的，正式列入培训名单。
五、遴选考核
支队对大队选拔推荐的新消防员“强基攀登计划”对象进行集中遴选考核。
（一）考核内容。主要包括理论科目、体能科目及专业技能科目3个方面。
1、理论科目内容主要包括：思想政治、条令法纪、基础理论和专业理论。
2、体能科目内容主要包括：单杠卷身上、5000米负重跑（沙袋背心，重量10公斤）、5*10米折返跑。
3、专业技能科目内容主要包括：火灾扑救模块、应急救援模块、安全防护与紧急避险、装备应用模块。
（二）结业考核。结业考核包括理论、体能、专业技能和综合评审四个方面，培训结束前由支队集中组织实施。参训人员最终成绩按照理论考核成绩占10%、体能考核成绩 ……（未完，全文共3060字，当前仅显示1612字，请阅读下面提示信息。收藏《新进消防员“强基攀登计划”实施方案》）