公安部门工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
一是着力开展业务培训，突出民警技能考核
二是健全部门工作制度，细化民警岗位职责
三是梳理应急预案流程，积极开展预案演练
四是提升办公卫生标准，加强定置管理检查
五是发挥信息中心职能，做好重要证据保存
二、民警队伍建设存在的问题及原因
一是民警专业化水平有待提升
二是工作规范化水平有待加强
三是队伍精细化水平有待提高
三是由于民警学习期不够长久稳定，欠缺连续性和系统性
三、下一步计划
一是进一步加强业务技能培训，内强素质
二是进一步加强队伍内部管理，外塑形象
三是进一步完善日常考核计划，补齐短板
……
公安**部门工作总结

今年以来，在上级领导的正确领导下，公安**部门狠抓业务培训，优化各项制度，提升管理水平，发挥了应有的指挥、协调和服务职能，顺利完成各项任务。现将工作总结如下。
一、工作开展情况
一是着力开展业务培训，突出民警技能考核。今年以来，采取师傅传帮带与集中培训的方式，对民警进行多次培训，以提高新民警的业务水平。同时，根据培训计划，组织新民警进行相应的业务实操考核，了解新民警的技能掌握情况，针对个别民警存在的薄弱环节对其开展强化教学，补齐短板，提高履职水平。今年共开展*个批次技能考核，考核效果显著，基本达到对民警的岗位要求
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略434字，正式会员可完整阅读）……　
人。同时，进一步提升卫生标准，开展每日卫生整治，并进行日常检查，督促民警注意对卫生及定置管理制度的落实。
五是发挥信息中心职能，做好重要证据保存。做好系统的维护和使用，尤其是对上级的指示、通知、要求、文件下达时，第一时间汇报给相关领导，提高信息的处置效率，真正发挥“上情下达，下情上传”的职能。对突发事件、重要事件的图像和视频资料进行分类保存。
二、民警队伍建设存在的问题及原因
一是民警专业化水平有待提升。在日常检查中发现，民警的综合业务技能水平到达一定的瓶颈，特别是在处置能力等方面仍需要进一步提高。主要体现在：从横向看，整支队伍的业务水平参差不齐，民警之间的履职能力都有不同程度的差距；从纵向看，部门间沟通不畅导致业务开展不畅。
二是工作规范化水平有待加强。主要体现在民警对各个岗位工作流程不够熟悉，工作开展不够严谨规范。民警在督察基层中容易避重就轻，同时督察的方式方法不够快捷有效，没有很好的起到隐患排查作用。同时调度能力有待提高，面对突发情况时的处置反应不够及时，指挥凌乱。
三是队伍精细化水平有待提高。团队配合不够默契，遇有重大事件时的处理不够高效。纸质台账和电子台账的记录不够严谨规整，存在错记、漏记、字迹潦草等问题。部分民警对卫生问题重视程度不够，地面、桌面的卫生和物品摆放情况需要进一步提升。
究其原因，一是部分民警的自我标准不够高，工作责任心不够强，缺乏努力钻研、精益求精的学习态度，对业务技能的学习始终浮于表面，没有真正吃透、弄懂问题，存在业务死角。二是传帮带工作开展不够深入，目前一老对一小的帮带计划无法较好的实现，更多的是依赖民警的学习主动性和自觉性。三是由于民警学习期不够长久稳定，欠缺连续性和系统性。
三、下一步计划
一是进一步加强业务技能培训，内强素质。一方面通过传帮带、督促民警自学等形式，组织民警对岗位职能、应知应会等内容进行业务技能回头看。另一方面强化对基层站所督查、110报警处置等预案的学习，日常中采取以考促学的方式，提高应急处置能力，突显指挥调度的职能。
二是进一步加强队伍内部管理，外塑形象。要以党员先锋岗创建为载体，加强党的政治理论及党的方针政策的学习，提高民警的政治素养，树立爱岗敬业、务实进取、认真负责的工作作风。对月考 ……（未完，全文共1919字，当前仅显示1220字，请阅读下面提示信息。收藏《公安部门工作总结》）