履行全面从严治党主体责任情况报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）从严抓好思想教育，强化党的创新理论武装
（二）从严抓好选贤任能，着力打造过硬干部队伍
（三）从严抓好强基固本，提升基层党建工作质效
（四）从严抓好育才聚才，夯实强县建设人才支撑
（五）从严抓好自身建设，锻造模范机关过硬队伍
二、存在问题及原因剖析
（一）抓全面从严治党没有到底到边
（二）抓党的创新理论武装不够系统全面
（三）抓干部队伍统筹规划存在薄弱环节
（四）抓基层党组织带头人队伍建设有短板
（五）抓“四链”融合发展的力度需进一步加大
三、下步打算
一是进一步健全理论武装工作体系
二是进一步健全干部工作体系
三是进一步健全党的组织体系
四是进一步健全人才发展体系
……
履行全面从严治党主体责任情况报告

按照会议要求，现将履行全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、履职情况
（一）从严抓好思想教育，强化党的创新理论武装。一是全面梳理总结主题教育有效做法、成功经验和重要启示，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。二是扎实推进党纪学习教育走深走实，聚集“六大纪律”，切实抓好专题研学、以案促学、以训助学、日常融学，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是创新开展“凝心铸魂 四雁齐飞”工程，建立“月训”“集体备课”制度，完善“一月一训、一季一比、一年一评”长效机制，推动党员教育持续提质增效。
（二）从严抓好选贤任能，着力打造过硬干部队伍。聚焦选，用好全员谈话，先后赴13个乡镇（街区）、5个县属国企、部分县直部门累计谈话863人，推荐优秀干部142
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格局，中央社工部副部长**来平调研并给予肯定。四是减负松绑，召开基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治推进会议三次；下发《**县关于做好村（社区）挂牌有关问题排查整治工作的通知》，逐村开展摸排；采取”四不两直“方式到6个乡镇（街区）76个村（社区）对承担事项、组织运行等工作进行抽查暗访。
（四）从严抓好育才聚才，夯实强县建设人才支撑。一是强化“一把手”工程，制定党管人才工作责任清单，组织人才工作领导小组成员单位及镇街实施党委（党组）书记人才项目30个，定期调度、压实责任；二是推动产才融合，进一步深化与中科院、清华大学、中国农科院等大院大所合作关系，制定专项扶持政策，设立**（北京）科技成果转移转化中心，2个项目签约落地，3个项目达成合作，10余家企业与专家实现精准对接，1名专家挂任科技副职；三是突出引才效果，以“**人才日”活动为抓手，以“双招双引”成果为导向，提前着手谋划部署，确保更多成效。
（五）从严抓好自身建设，锻造模范机关过硬队伍。抓自身建设机制，结合组织系统“履职本领提升年”，出台深化部机关自身建设十项措施。抓能力素质提升，每周一例会、每月一述职会，在经常性复盘总结中提升工作质效。抓一线调研问效，每月开展2次组织工作现场观摩，依托“三大平台”建立联系点制度，在实践一线发现问题、解决问题。抓比学赶超氛围，对重点工作实行星级化管理，根据重要程度由相应层级揭榜挂帅、挂图作战。
二、存在问题及原因剖析
（一）抓全面从严治党没有到底到边。落实全面从严治党主体责任的主动性和自觉性需要加强，严的要求没有到底到边，“上热中温下冷”现象仍然存在，有些基层党务干部能力本领不强，有些党组织功能不强，战斗堡垒作用发挥不充分。党员教育管理还存在薄弱环节，农村党员干部违纪违法问题仍然较多。
（二）抓党的创新理论武装不够系统全面。干部教育培训工作存在短板，有的领导干部理论学习不够主动，没有真正做到入脑入心，用创新理论指导推动工作效果不明显；部分干部政治站位不高，向中心聚焦、为大局聚力的政治担当不够；有的对工作思考不深，研究不透，谋划推动工作缺乏系统性。
（三）抓干部队伍统筹规划存在薄弱环节。退出领导职务干部管理没有形成有效的办法，晋升职级未实现突破性进展。部分部门单位对年轻干部培养重视程度不够，缺少长期规划，具体措施不力，吃劲岗位历练少，“堪当大任”的年轻干部储备不充足。档案遗留问题未完全处理到位。仍有部分档案问题因材料不齐全、时间久远调查有难度、干部不配合等原因，还未全部调查处理到位。档案管理人员专业知识不够扎实、兼职过多、频繁变动、专业培训较少、实践经验不足的问题依然存在。
（四）抓基层党组织带头人队伍建设有短板。村党组织书记结构不优、来源不广问题没有根本解决，懂经营、善治理、会抓产业发展的人才还比较少。关心关爱农村基层干部要求落实不到位。社区党组织服务功能有待提升，党组织书记抓治理抓服务的经验和能力欠缺。
（五 ……（未完，全文共3013字，当前仅显示1587字，请阅读下面提示信息。收藏《履行全面从严治党主体责任情况报告》）