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2024年度组织生活会个人整改报告

本文6积分 word文档下载 发表时间:2025/3/11 15:52:01 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
一是政治敏锐性不足:日常工作中对潜在政治风险和问题洞察力欠缺
三是执行政治纪律存在变通现象:工作任务繁重时对上级工作安排打折扣
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养不够坚定:面对复杂工作环境和利益诱惑易思想波动
二是纪律执行存在宽松软现象:日常工作纪律方面偶尔迟到早退
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当意识有所欠缺:面对棘手档案管理问题有畏难情绪
二是创新能力不足:习惯传统档案工作方式,对新技术、新理念接受慢
三是在廉洁自律方面存在麻痹思想:虽能遵守廉洁自律规定,但细节不够重视
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是对从严治党的认识不够深刻:思想上虽知全面从严治党重要性,但理解停留在表面
(五)落实意识形态工作情况
二是意识形态工作能力有待提高:在档案工作中开展意识形态工作缺乏有效方法手段
(六)坚持“三个务必”情况
三是在不忘初心、牢记使命方面存在差距:工作中有时忘记档案工作者初心和使命
……
2024年度组织生活会个人整改报告

根据2024年度组织生活会相关要求,我紧密结合在县档案馆的工作实际,认真开展自我检查与党性分析,深入查找自身存在的问题,深刻剖析背后原因,明确了整改方向。以下是针对对照检查出的问题所制定的整改报告。
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
一是政治敏锐性不足:日常工作中对潜在政治风险和问题洞察力欠缺。如在档案数字化项目中,仅关注合作方业务能力和成本效益,忽视数据存储与传输的_全风险,未及时察觉数据泄露隐患。
整改措施:参加_全与风险防范培训课程,每季度至少学习3个_全相关案例并撰写分析报告;主动与网信、_等部门建立常态化沟通机制,每两个月交流一次_全形势与风险防范要点;在档案数字化等项目筹备阶段,邀请专业机构进行_全风险评估,并依据评估结果制定详细应对方案。
整改时限:立即执行,长期坚持。
整改完成情况:待完成整改后填写。
二是对政治理论学习深度不够:虽积极参加单位政治学习活动,但浅尝辄止,对党的最新理论成果理解不深,难以将理论与档案工作结合。
整改措施:制定详细政治理论学习计划,每周安排3小时深入学习,撰写不少于1000字学习笔记;每两个月围绕一个重要理论专题开展调
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略848字,正式会员可完整阅读)……
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案整理业务培训,邀请行业专家进行指导,每月至少进行一次业务考核;建立档案整理审核制度,每份档案整理完成后需经过至少两人交叉审核;制定工作作风考核标准,将工作态度、工作质量等纳入绩效考核,与绩效奖金、职务晋升挂钩。
整改时限:立行立改,长期坚持。
整改完成情况:待完成整改后填写。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当意识有所欠缺:面对棘手档案管理问题有畏难情绪。处理历史遗留疑难档案时,因涉及多方利益和复杂背景,产生退缩心理,未主动担责,致使问题搁置,影响档案工作推进。
整改措施:主动参与单位内部的难题攻坚小组,每季度至少负责解决一个复杂档案管理问题;参加担当精神培养培训课程,学习先进事迹,增强担当意识;制定个人担当成长计划,定期反思自己在工作中的担当表现,逐步克服畏难情绪。
整改时限:持续推进,长期坚持。
整改完成情况:待完成整改后填写。
二是创新能力不足:习惯传统档案工作方式,对新技术、新理念接受慢。档案信息化建设中,虽认识到数字化重要性,但对区块链技术在档案管理中的应用研究不够,档案工作创新发展滞后。
整改措施:报名参加档案行业新技术应用培训课程,每月至少学习一种新兴技术在档案管理中的应用案例;申请单位内部创新项目资金,开展区块链技术在档案管理中的应用实践探索,一年内形成初步应用成果;与高校档案专业建立合作关系,邀请专家进行技术指导和学术交流,每年不少于4次。
整改时限:持续推进,一年内取得明显进展,长期坚持。
整改完成情况:待完成整改后填写。
三是在廉洁自律方面存在麻痹思想:虽能遵守廉洁自律规定,但细节不够重视。参加档案行业学术交流活动时,未坚决拒绝主办方超标准接待,反映廉洁自律警惕性放松。
整改措施:定期参加廉洁自律专题培训,每季度学习最新廉洁自律政策法规和典型案例;在参加各类活动前,提前向主办方明确廉洁要求,签订廉洁承诺书;建立个人廉洁自律监督档案,记录自己在各项活动中的廉洁表现,接受组织和群众监督。
整改时限:立行立改,长期坚持。
整改完成情况:待完成整改后填写。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是对从严治党的认识不够深刻:思想上虽知全面从严治党重要性,但理解停留在表面。参与单位党风廉政建设工作时,按规定动作完成任务,未从更高站位思考如何将从严治党贯穿档案工作各环节,未充分认识廉政风险点。
整改措施:参加全面从严治党专题培训班,每半年至少学习一次最新政策和理论;邀请纪检监察部门专业人员对档案工作进行廉政风险点排查,形成风险清单,并制定相应防控措施;主动在单位内部组织的党风廉政建设会议上发言,提出至少3条将从严治党与档案工作深度融合的建议。
整改时限:持续推进,长期坚持。
整改完成情况:待完成整改后填写。
二是履行从严治党责任的主动性不足:工作中未主动将从严治党责任与自身工作紧密结合。对同事工作中的违规违纪行为未及时提醒纠正,如档案借阅管理中同事审核手续不严格未指出,导致借阅存在风险。
整改措施:建立同事工作监督机制,每周至少对同事工作进行一次检查,发现问题及时提醒;每季度与同事开展一次廉政谈话,了解工作中的廉洁情况,加强廉政教育;主动参与单位廉政制度的完善工作,提出具有针对性和可操作性的建议。
整改时限:立行立改,长期坚持。
整改完成情况:待完成整改后填写。
三是在落实从严治党制度方面存在执行不到位的情况:单位制定档案管理廉政制度,但实际执行有折扣。档案项目招标时,对细节把控不严,未按制度全面细致审查投标单位资质,存在廉政隐患。
整改措施:在档案项目招标等工作中,成立专门的制度执行监督小组,对每个环节进行严格监督;邀请第三方审计机构对档案项目招标等工作进行定期审计,每年至少开展2次;建立制度执行反馈渠道,对发现的制度执行问题及时整改,并追究相关人员责任。
整改时限:立行立改,长期坚持。
整改完成情况:待完成整改后填写。
(五)落实意识形态工作情况
一是对意识形态工作的重视程度不够:日常将主要精力放档案业务,对意识形态工作关注少。未充分认识档案工作与意识形态工作联系,在档案收集、整理和利用中未从意识形态安全角度思考,未及时发现档案内容的意识形态风险。
整改措施:每月安排4小时学习意识形态工作相关文件和理论知识,撰写学习心得;在档案收集、整理和利用过程中,建立意识形态风险评估机制,每半年进行一次全面评估;主动参与单 ……(未完,全文共4524字,当前仅显示2383字,请阅读下面提示信息。收藏《2024年度组织生活会个人整改报告》
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