县退役军人事务局领导班子2024年度民主生活会整改报告

目录/提纲：……
（一）在“以学铸魂，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导”方面
（二）在“以学增智，增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面
（三）在“以学正风，在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面
（四）在“以学促干，带头担当作为、积极推动工作落实”方面
（五）在“落实全面从严治党要求，履行管党治党政治责任”方面
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县退役军人事务局领导班子2024年度民主生活会整改报告

根据县纪委机关、县委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求，县退役军人事务局领导班子紧扣会议主题，深入学习研讨，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查出的问题制定整改报告如下：
（一）在 “以学铸魂，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导”方面
一是政治理论学习的深度不够：班子虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习_新时代中国特色社会主义思想和_总书记关于退役军人工作的重要论述时，存在浅尝辄止的情况。例如，在学习_总书记关于退役军人就业创业扶持的论述时，仅停留在文件表面，没有深入研究政策出台的背景、目标以及对本地退役军人就业创业的实际指导意义，导致在制定本地相关政策时，缺乏深度思考和有效举措。
整改措施：制定系统的学习计划，每月安排专门时间深入研读_总书记关于退役军人工作的重要论述，邀请党校专家或学者进行专题辅导，结合本地实际开展研讨交流；要求班子成员撰写学习心得，每季度进行一次心得分享会，加深
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力。如在处理退役军人信访问题时，对于个别反复上访、诉求不合理的退役军人，没有充分站在他们的角度去理解问题，耐心倾听和解释，而是简单地按照政策规定进行答复，导致问题未能得到有效解决，影响了党群干群关系。
整改措施：开展党性修养专题培训，每季度邀请党校教师或先进模范人物授课，分享党性修养提升经验；建立信访问题处理跟踪机制，对每一起信访案件进行全程跟踪，要求班子成员定期回访信访退役军人，了解问题解决情况和满意度；组织班子成员参加志愿服务活动，深入退役军人家庭，增强与退役军人的感情联系 。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：正在推进
二是纪律意识不够强：虽然单位制定了一系列的规章制度，但在执行过程中存在打折扣的现象。例如，在考勤制度方面，个别班子成员对自己要求不够严格，存在偶尔迟到早退的情况，没有起到良好的带头示范作用，在单位内部造成了不良影响。
整改措施：班子成员作出书面检讨，并在单位内部进行通报批评；修订考勤制度，明确迟到早退的具体处罚措施，如扣除绩效分数、取消评优资格等；安装电子考勤设备，严格记录考勤情况，每月对考勤情况进行公示 。
整改时限：2025年底内完成制度修订和设备安装，长期坚持
整改完成情况：未完成
三是工作作风不够扎实：存在重形式、轻实效的问题，工作中有时过于注重表面的工作汇报和材料整理，而忽视了实际工作效果。比如，在开展退役军人走访慰问活动时，只是简单地按照规定流程进行走访，没有真正深入了解退役军人的实际困难和需求，导致慰问活动流于形式，没有达到预期的效果。
整改措施：制定走访慰问工作细则，明确走访目的、内容和要求，要求走访人员详细记录退役军人的困难和需求；建立走访慰问反馈机制，对收集到的问题进行分类整理，及时协调相关部门解决，并将解决情况反馈给退役军人；定期对走访慰问工作进行评估，根据评估结果调整工作方式方法 。
整改时限：下次走访慰问前完成整改并长期坚持
整改完成情况：尚未开展，准备中
（三）在 “以学正风，在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面
一是创新意识不足：在推动退役军人工作高质量发展过程中，习惯于沿用传统的思维模式和工作方法，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新举措。例如，在退役军人就业创业服务方面，仍然主要依靠传统的招聘会、职业技能培训等方式，没有充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，拓展就业创业渠道，满足退役军人多样化的就业创业需求。
整改措施：成立创新工作小组，定期研究退役军人工作中的新情况、新问题，探索创新工作方法；组织班子成员和业务骨干到先进地区学习考察，借鉴互联网 + 退役军人就业创业服务模式；建立退役军人就业创业服务平台，利用大数据分析退役军人就业创业需求，精准推送岗位信息和培训课程 。
整改时限：立即整改，2025年底内完成平台建设，长期坚持创新探索
整改完成情况：正在推进
二是担当精神不够：在面对一些涉及面广、难度大的退役军人工作任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在解决部分退役军人历史遗留问题时，由于问题复杂、时间跨度长，涉及多个部门和利益_，班子成员存在怕得罪人、怕担责任的思想，导致问题久拖不决，给退役军人带来了困扰。
整改措施：建立历史遗留问题专项台账，明确问题责任人和解决时限，定期召开问题推进会；组织班子成员学习担当精神相关案例，开展专题讨论，增强担当意识；对在解决历史遗留问题中表现突出的人员给予表彰和奖励，对推诿扯皮的进行严肃问责 。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：正在推进
三是廉洁自律的风险防控存在漏洞：虽然班子成员能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在单位内部管理中，对一些重点领域和关键环节的廉洁风险防控措施还不够完善。例如，在退役军人优抚资金的发放和管理方面，虽然建立了相关的审核审批制度，但在实际操作过程中，对资金发放的监督检查不够严格，存在一定的廉政风险。
整改措施：完善退役军人优抚资金发放和管理制度，细化审核审批流程，明确各环节责任；建立定期监督检查机制，每季度对优抚资金发放情况进行检查，对发现的问题及时整改；引入第三方审计机构，每年对优抚资金使用情况进行审计，确保资金安全 。
整改时限：2025年底内完成制度完善，长期坚持监督检查和审计
整改完成情况：未完成
（四）在 “以学促干，带头担当作为、积极推动工作落实”方面
一是工作落实的力度不够 ……（未完，全文共5165字，当前仅显示2380字，请阅读下面提示信息。收藏《县退役军人事务局领导班子2024年度民主生活会整改报告》）