把握历史主动 永葆赶考清醒——贯彻落实中央八项规定精神的时代思考与实践自觉

目录/提纲：……
一、历史维度：从百年大党自我革命的高度把握八项规定精神的时代价值
（一）传承红色基因的政治宣言‌
（二）破解历史周期率的创新探索‌
（三）引领社会变革的治理智慧‌
二、实践维度：以辩证思维破解作风建设中的矛盾关系
（一）把握“破与立”的辩证统一‌
（二）警惕“显与隐”的形态嬗变‌
三是“责任转嫁”，如“层层加码”演变为“层层推责”
（三）统筹“上与下”的协同发力‌
三、发展维度：在新时代新征程中深化作风建设的路径思考
（一）强化“思想自觉”这个根本‌
（二）抓住“关键少数”这个重点‌
（三）把握“守正创新”这个方法‌
（四）夯实“人民监督”这个基础‌
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把握历史主动 永葆赶考清醒——贯彻落实中央八项规定精神的时代思考与实践自觉

尊敬的各位领导、同志们：
在全面从严治党纵深推进的新时代，中央八项规定精神已成为中国共产党人加强作风建设的历史丰碑。作为党员干部，我们既要站在“两个大局”交织的历史维度把握其深刻内涵，也要立足“国之大者”的实践维度扛起政治责任，更要以“永远在路上”的发展维度砥砺初心使命。
现结合学习思考，从三个维度汇报体会。
一、历史维度：从百年大党自我革命的高度把握八项规定精神的时代价值
‌（一）传承红色基因的政治宣言‌
从延安时期_同志要求“实事求是、不尚空谈”，到_同志强调“高级干部要带头发扬党的优良传统”，作风建设始终是党的建设的“传家宝”。中央八项规定以“
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的矛盾关系
‌（一）把握“破与立”的辩证统一‌
破除官僚主义不是否定必要的工作程序，而是破除“以文件落实文件”的形式主义；反对享乐主义不是否定合理福利待遇，而是杜绝“损公肥私”的特权思想。某地在整治“文山会海”中，既取消62%的冗余会议，又建立“重点工作调度平台”，实现减量不减质。这说明，落实八项规定需要防止“为改而改”的片面思维，要在破除积弊中建立更科学的制度体系。
‌（二）警惕“显与隐”的形态嬗变‌
当前“四风”问题呈现三大变异趋势：一是“物理隐身”，如“不吃公款吃老板”“快递送礼”等；二是“数字异化”，如“指尖上的形式主义”“数字官僚主义”；三是“责任转嫁”，如“层层加码”演变为“层层推责”。这些新动向警示我们，作风建设必须增强政治判断力，既防“黑天鹅”也防“灰犀牛”。
‌（三）统筹“上与下”的协同发力‌
作风建设存在“三热三冷”现象：上级机关热、基层单位冷，领导干部热、普通干部冷，专项治理期间热、日常监督期间冷。这种“温差”折射出制度执行中的深层次矛盾。破解之道在于构建“党委主责、纪委专责、部门联动、群众参与”的全链条责任体系，让“热传导”畅通无阻。
三、发展维度：在新时代新征程中深化作风建设的路径思考
‌（一）强化“思想自觉”这个根本‌
作风问题本质是党性问题。从查处的典型案例看，违规收送礼品者往往始于“人情往来”，公款旅游常常借口“考察学习”。这些行为背后，是理想信念的“总开关”松动。必须把落实八项规定精神作为主题教育常态化的重要内容，引导党员干部从“不敢腐”向“不想腐”升华。
‌（二）抓住“关键少数”这个重点‌
领导干部的“头雁效应”具有乘数效应。某省在规范公务接待中，省委主要领导带头在机关食堂吃自助餐，带动全省公务接待费用同比下降47%。这印证了“子帅以正，孰敢不正”的古训。要完善“一把手”落实八项规定精神责任清单，建立“以上率下、以下看上”的双向评价机制。
‌（三）把握“守正创新”这个方法‌
作风建设既要坚持“严”的主基调，也要用好“三个区分开来”。某市在整治“不作为”问题时，既对32名“躺平式干部”严肃问责，又为14名因大胆创新出现失误的干部容错免责。这种“既划红线又树标杆”的做法，生动诠释了严管厚爱相结合的政治智慧。
‌（四）夯实“人民监督”这个基础‌
群众眼睛是作风建设的“高清探头”。某县开通“扫码评作风”平台后，群众对机关作风满意度从78%提升至95%。要主动将落实八项规定情况纳入人大监督、政协评议、群众听证范畴，把“群众满意”作为检验作风建设的最高标准。
同志们，中 ……（未完，全文共2368字，当前仅显示1505字，请阅读下面提示信息。收藏《把握历史主动 永葆赶考清醒——贯彻落实中央八项规定精神的时代思考与实践自觉》）