个人2023年度落实全面从严治党主体责任暨“一岗双责”履职情况汇报（四）

目录/提纲：……
（四）
一、主要工作情况
（一）上好廉政“必修课”，责任意识实现由“浅”向“深”的过渡
一是以高度的责任意识推进全面从严治党
二是以常态的理论武装引领全面从严治党
三是以规范的组织生活践行全面从严治党
（二）种好部门“责任田”，党的建设实现由“虚”向“实”的发展
一是以政治建设为统领
二是以能力建设为根本
三是以阵地建设为抓手
（三）守好发展“主阵地”，干部监管实现由“宽”向“严”的转变
一是推动政治责任压紧压实
二是推动干部管理向上向好
三是推动巡视整改落实落细
二、存在问题和下步工作计划
一是压力传导不够有力
二是工作机制不够有效
三是干部管理不够有方
一是坚持教育与问责同步
二是坚持谋划与落实共进
三是坚持管党与发展互助
……
个人2023年度落实全面从严治党主体责任暨“一岗双责”履职情况汇报（四）

今年以来，我严格贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党要求，履行主体责任，践行“一岗双责”，不断加强自身建设，完善党的建设。现将有关情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）上好廉政“必修课”，责任意识实现由“浅”向“深”的过渡。一是以高度的责任意识推进全面从严治党。坚持把全面从严治党作为重大政治责任牢牢扛在肩上，强化责任意识。聚焦短板弱项，结合部门工作职能，定期分析研判全面从严治党工作形势，研究解决存在困难问题。执行部门“三重一大”事项，
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的党组织进行“黄牌”警告。二是以能力建设为根本。根据新区建设发展需求，完善党员干部理论教育培训长效机制。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，举办专题培训班2期，全覆盖区、乡两级科级以上干部，村党组织书记、驻村干部等共计320余人参训。高标准完善了大健康食品产业园“现场教学点”打造工作，进一步丰富了干部教育培训载体。三是以阵地建设为抓手。加强党对意识形态工作的全面领导，将意识形态工作纳入**新区党工委2022-2026年第二轮巡察内容。不定期下发风险预警提示和重点工作提示，增强主流意识形态的凝聚力、公信力、影响力和向心力。今年以来，网民通过抖音、问政平台、微博、微信公众号、今日头条等来反映问题，均已妥善处置。
（三）守好发展“主阵地”，干部监管实现由“宽”向“严”的转变。一是推动政治责任压紧压实。按照区党工委关于开展政治谈话的工作要求，制定部门工作方案，建立健全主要负责同志对分管班子成员、班子成员对分管科室长的谈话制度。目前开展政治谈话6次，发现问题18条，所有问题已全部解决。二是推动干部管理向上向好。构建领导干部“能上能下”新常态，落实“每月排名、季度报告、年度考评”工作机制，紧盯15种“不在状态”情形。截至目前，共收集表现较好干部26人，不在状态干部17人。开展“科股长文化”整治工作，21名机关单位科（股）长开展了办事流程“大体验”，建立了工作台账，发现存在问题14项，目前已转达相关单位，全面完成整改，进一步提升了干部工作作风。印发了干部人事工作纪律告知书至各地各单位，引导广大党员干部自觉遵守干部人事纪律，营造风清气正的政治生态。三是推动巡视整改落实落细。统筹部署部门落实省委巡视反馈意见整改暨开展“九查九改”干部作风整顿活动有关要求，部门牵头问题共42条，按照时间节点已全部完成销号。
二、存在问题和下步工作计划
虽然我个人在落实全面从严治党主体责任工作中取得了一定成效，但也存在一些差距和不足。主要表现在：一是压力传导不够有力。存在“上热中温下冷”的现象。二是工作机制不够有效。方法单一、举措不多，针对性和有效性不够。三是干部管理不够有方。责任追究失之于宽、失之于软，严管厚爱干部不 ……（未完，全文共1841字，当前仅显示1170字，请阅读下面提示信息。收藏《个人2023年度落实全面从严治党主体责任暨“一岗双责”履职情况汇报（四）》）