区委组织部基层减负工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）推动力量下沉，充实基层力量，为基层治理固本培元
一是规范借调人员管理
二是抓实村级后备力量培育
三是统筹基层干部队伍建设
（二）完善权责清单，切实明确职责，为基层治理松绑减负
一是健全乡镇（街道）权责清单
二是规范村社区工作事项
三是优化考核方式方法
（三）优化资源配置，凝聚强大合力，为基层治理赋能增效
一是激发乡村治理动能
二是深化物业党建联建
三是引导“两企三新”融入基层治理
二、存在问题
一是基层工作任务繁重
二是镇（街道）人员编制供需矛盾突出
三是镇（街道）承担了大量的中心工作与重点工作
四是基层工作的复杂性和上级检查变种多
三、下一步工作打算
一是优化编制配置，保障基层发展
二是加强关心关爱，完善正向激励
三是持续深化减负政策落实
……
区委组织部基层减负工作情况汇报

整治形式主义为基层减负是_总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大任务，在党的二十届三中全会也明确提出要健全为基层减负长效机制，鲜明树立了用改革创新的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向。组织部门必须深刻认识这项工作的极端重要性，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，增强整治形式主义为基层减负的主动性、坚定性。按照相关工作要求，现将**区委组织部基层减负工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）推动力量下沉，充实基层力量，为基层治理固本培元。要树立大抓基层鲜明导向，推动各项等向基层一线倾斜，为基层干部开展工作、服务群众创造更好条件。一是规范借调人员管理。建立健全全区干部借用制度，规范干部借用（调）程序，并出台《关于进一步规范全区机关事业单位借用工作人员的实施办法》，对严禁借调人员类型、借调期限、借调程序做了明确规范。经深入摸底排查，6个镇（街道）共借用社区干部46名干部。根据摸排情况，开展违规借调基层工作人员清理整治，对镇（街道）借调村（社区）工作人员集中清理，由原单位督促违规被借调干部及时返岗，借调单位做好清退交接
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
估与调整优化工作，收回一批专业性较强、执法对象少、使用频率低的事项，提高街道权责清单的实用性与精准度。健全村级组织履职事项清单。规范村级组织工作事务，既要确保工作事务不超纲，又要确保服务群众不打折。二是规范村社区工作事项。根据《省关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案》文件精神，进一步细化工作举措，开展新一轮村社区工作事务、机制牌子和证明事项摸底，形成“履职办”“协助办”“不能办”三张清单。进一步健全完善村社区事务准入机制，草拟了《区村（社区）组织工作事务、机制牌子和证明事项准入制度》，对超出权责范围的工作任务严格控制。目前为止，我区8个镇街道共清理了20项清单外工作事务、55块不符合规范的机制牌子及99项不应出具的证明事项。我部会持续抓好后续清理工作，确保该实施方案稳步有序推进。采取实地调研、会商研究、征求意见、科学论证等方式，健全完善《市村级组织履职事项清单指导目录》，精准调减主责事项、协助事项，重点清理村级超清单认领、县级自行下放、村级低频等事项136项，保留社保卡换卡、医保代缴等高频事项；科学调增“不得摊派商业性保险征收任务”等负面事项4项，切实回应基层诉求。健全不应由村级组织出具证明事项清单。规范证明事项，既要于法有据，又要与民方便。采取合并调减、适度新增等方式，制定《市不应由村级组织出具证明事项清单指导目录》，并分类明确基本信息类、衣食住行类、业教保医类、其他类等事项。开展“减证便民”行动，采取网上核验、告知承诺等方式减少证明事项，公开出具证明式样及办理流程，方便群众查询办理。三是优化考核方式方法。优化区直单位对镇（街道）考核，采取以平时考核为主的无感化考核方式，杜绝年终的扎堆考核，多头考核、重复考核。强化镇（街道）对村（社区）考核方案审核，将考核重点放在关键工作和重点任务上，避免出现指标设置过细、操作性不强等问题。抓紧抓实考核指标规范，科学精准设置镇（街道）相关考核指标，坚持考结果不考过程、考重点不考常规、考实绩不考虚功，推动公务员考核与领导班子和领导干部考核相贯通，把考核结果与公务员优秀等次比例直接挂钩，以实干实绩论功过。坚决防止把过程性、常规性、事务性工作纳入考核，防止简单以领导批示、开会发文、报送材料、信息报道、手机打卡、台账记录等作为考核评价的标准,让基层干部有更多时间和精力抓落实。
（三）优化资源配置，凝聚强大合力，为基层治理赋能增效。一是激发乡村治理动能。研究制定区级《村（社区）党组织书记后备力量储备培育方案》《发展壮大村级集体经济规划（2024—2027年）》。组织开展2024年度村（社区）党组织书记暨驻村干部培训班3期，进一步提升村（社区）党组织书记政治素质、业务能力和履职水平。积极开展乡村振兴模范党组织、乡村振兴担当作为好支书选树。持续管好用好驻村干部，按照省市驻村帮扶评估工作部署深入各村（社区）认真听取派出单位、镇（街道）包片领导干部、乡村干部、驻村干部和村党员群众的意见，除梅园街道东站社区不再保留驻村力量，其他派驻村均保持驻村力量。督促各驻村干部工作生活经费落实到位，推荐1名驻村干部为市级优秀共产党员。二是深化物业党建联建。制定《区社区物业党建联建工作方案（试行）》，成立社区物业党建联建工作专班，构建区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、乡镇街道直接负责的工作_，目前已推动成立业主委员会**个，符合条件正在进行业委会选举程序的34个；指导街道、社区积极推动符合条件的物业服务企业、业主委员会建立党组织，鼓励物业服务企业和业主委员会党员负责人与社区党组织成员“双向进入、交叉任职”。截至目前，向物业服务企业、业委会等派出党建指导员**人，联合党组织覆盖物业服务企业17家；社区“两委”成员在物业服务企业、业委会任职21人。探索建立“协商共治”基层治理机制_，通过定期召开协商会议，聚焦群众急难愁盼问题，今年以来，妥善解决居民急难愁盼问题3322余件。三是引导“两企三新”融入基层治理。开区直各行业（综合）党委分管领导及“两企三新”代表座谈会；选派11名代表参加2024年全市“两企三新”基层党组织书记重点培训班；组织梳理 ……（未完，全文共4216字，当前仅显示2220字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部基层减负工作情况汇报》）