在全区移风易俗暨红白理事会工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识移风易俗工作的重要意义
（一）推进移风易俗是实施乡村振兴战略的必然要求
（二）推进移风易俗是改善民生福祉的现实需要
（三）推进移风易俗是加强基层治理的重要抓手
二、肯定工作成效，准确把握移风易俗推进中的经验启示
（一）党建引领是根本保障
（二）群众参与是关键支撑
（三）制度建设是长效机制
三、聚焦问题短板，清醒认识移风易俗工作中的薄弱环节
（一）思想认识有待进一步提高
（二）工作推进不够平衡协调
（三）长效机制有待健全完善
四、强化责任担当，扎实推进移风易俗工作再上新台阶
（一）突出党建引领，凝聚工作合力
一是强化组织领导
二是发挥党员带头作用
三是完善部门协同机制
（二）聚焦重点任务，提升工作质效
一是深化红白理事会建设
二是规范红白事办理标准
三是开展专项整治行动
（三）注重宣传引导，营造浓厚氛围
一是创新宣传方式
二是选树先进典型
三是发挥文化引领作用
（四）健全长效机制，巩固工作成果
一是完善考核监督机制
二是建立激励保障机制
三是强化群众自治机制
……
在全区移风易俗暨红白理事会工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区移风易俗暨红白理事会工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实中央和省、市关于推进移风易俗、培育文明乡风的决策部署，总结我区前期工作成效，分析存在问题，部署下一阶段重点任务，进一步发挥红白理事会在婚丧嫁娶中的示范引领作用，推动全区移风易俗工作再上新台阶。参加今天会议的有区委宣传部分管负责同志，区民政局、文明办主要负责同志，各镇街相关负责同志，以及各村红白理事会骨干成员代表。刚才，街道村、镇村等5个村的红白理事会负责同志作了精彩的经验交流发言，他们的做法各具特色、成效显著，充分体现了基层一线在移风易俗工作中的创新实践，讲得都很好，我完全同意，希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好落实。下面，结合全区工作实际，我讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识移风易俗工作的重要意义

（一）推进移风易俗是实施乡村振兴战略的必然要求

乡村振兴，乡风文明是保障。当前，我区正处于全面推进乡村振兴的关键时期，移风易俗作为乡风文明建设的核心内容，直接关系到农村社会治理水平和群众生活质量。从全区情况看，近年来我们通过开展“文明村镇”“星级文明户”等创建活动，推动
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红白理事会在移风易俗中的组织协调作用，才能有效提升基层治理效能。例如街道社区红白理事会建立“事前介入—事中监督—事后回访”工作机制，2024年成功调解婚嫁矛盾纠纷17起，推动形成“大事一起商量、难事共同解决”的治理格局。

二、肯定工作成效，准确把握移风易俗推进中的经验启示

（一）党建引领是根本保障

我区始终将移风易俗工作纳入基层党建重要内容，建立“区委统筹—镇街主导—村级落实”三级工作体系。区委成立移风易俗工作领导小组，由区委宣传部、区民政局等12个部门组成，2024年召开专题会议6次，印发《*区移风易俗工作实施方案》等文件3个。*镇党委推行“党建+移风易俗”模式，要求党员干部签订《移风易俗承诺书》，全镇326名党员干部带头落实婚事新办、丧事简办，带动23个村形成文明新风。*街道党工委将移风易俗纳入村级党组织考核，考核结果与村干部绩效工资挂钩，2024年第二季度考核中，*村等5个村因工作成效突出，村干部绩效工资上浮15%，有效激发了基层党组织的工作动力。

（二）群众参与是关键支撑

移风易俗的主体是群众，只有调动群众积极性，才能形成全民参与的良好氛围。我区通过“线上+线下”宣传模式，利用微信公众号、村级大喇叭等渠道发布移风易俗倡议书，在镇村等10个村建设移风易俗文化墙3000余平方米，发放宣传手册2万余册。镇村红白理事会创新“乡贤评理堂”机制，邀请乡贤、老党员对大操大办行为进行劝阻，2024年成功劝阻婚事大办11起、丧事厚葬8起，群众主动参与率从2023年的30%提升至75%。街道村举办“移风易俗示范家庭”评选活动，对获奖家庭给予积分奖励，积分可在村“爱心超市”兑换生活用品，2024年以来已有120户家庭参与评选，形成“比学赶超”的文明风尚。

（三）制度建设是长效机制

我区注重通过制度建设巩固移风易俗成果，指导各村红白理事会制定《红白事办理标准》，明确彩礼上限、宴席桌数、随礼金额等具体规定。如镇村规定彩礼不超过3万元，宴席不超过10桌，随礼不超过200元，2024年该村婚嫁彩礼平均金额降至2.8万元，较2023年下降78.1%。*街道建立红白事报备制度，要求村民提前3天向红白理事会报备，理事会派专人全程指导，2024年共指导红白事办理182场次，规范率达100%。同时，我区将移风易俗纳入新时代文明实践中心建设内容，2024年开展“文明乡风”主题活动46场，覆盖群众5万余人次，*区新时代文明实践中心被评为“市级移风易俗先进单位”。

三、聚焦问题短板，清醒认识移风易俗工作中的薄弱环节

（一）思想认识有待进一步提高

部分镇街和村对移风易俗工作重视程度不足，存在“重形式、轻实效”现象。如镇村虽然成立了红白理事会，但理事会成员年龄普遍偏大，平均年龄65岁，对新政策、新观念接受能力较弱，2024年上半年仅开展2次宣传活动，导致该村移风易俗知晓率低于全区平均水平12个百分点。个别村干部存在“怕得罪人”思想，对大操大办行为不敢管、不愿管，街道村2024年5月发生一起丧事超标准办理事件，村干部未及时介入，直到群众举报后才进行处理，造成不良影响。此外，部分群众观念转变较慢，*镇抽样调查显示，仍有35%的群众认为“彩礼高低代表面子”，20%的群众表示“丧事不办酒席会被笑话”，反映出思想引领工作仍需持续深化。

（二）工作推进不够平衡协调

从全区看，移风易俗工作存在“镇街之间、村与村之间”不平衡问题。街道、镇等经济较发达地区工作成效明显，2024年移风易俗示范村占比达40%，而镇、乡等偏远地区示范村占比仅15%。镇村与村相邻，但村通过红白理事会有效遏制了大操大办，而村因理事会形同虚设，2024年仍有23起婚事超标准办理，反映出工作推进缺乏统一标准和有效督导。同时，部门协同机制不够健全，宣传、民政、妇联等部门在移风易俗工作中存在“各自为战”现象，未形成工作合力。2024年区文明办开展的专项检查中，发现3个镇街存在部门联动不及时问题，导致移风易俗政策宣传不到位。

（三）长效机制有待健全完善

现有红白理事会管理制度不够规范，部分村理事会职责不清、流程不明。如镇村红白理事会虽有章程，但未明确理事成员的权利和义务，2024年出现理事成员推诿工作现象，导致3起红白事办理不规范。此外，激励机制缺失， ……（未完，全文共5052字，当前仅显示2329字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区移风易俗暨红白理事会工作推进会议上的讲话》）