区从严管理监督村干部的情况总结报告

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）加强教育引导，上紧廉政自律发条
（二）加强权力规范运行，公平公正公开种好责任田
（三）加强日常监管，从严从实促履职
（四）加强备案管理，重大事项请示报告
二、存在的问题
一是村社区干部队伍还存在偶然违纪违规现象
二是未建立村社区干部能进能退考核管理机制
三是村干部学历本科以上水平普遍不高，需进一步提升
三、下步工作打算
（一）加强履职考核，强化结果运用
（二）加强联审联批，打造一批忠诚干净担当队伍
（三）加强摸排力度，强化监管责任
……
区从严管理监督村干部的情况总结报告

区委组织部为加强对辖区村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理，推动全面从严治党向基层延伸、不断夯实党的执政根基，约束村干部履职尽职、担当作为、廉洁奉公、为民服务，着力提升“一肩挑”人员质量，确保“担子”担得起，工作做得稳。结合市委组织部工作提示，现就工作开展情况报告如下：
一、主要做法
（一）加强教育引导，上紧廉政自律发条。强化政治理论知识学习，特别是对_新时代中国特色社会主义思想、二十大及二十届历次全会精神、_总书记视察重要讲话精神及_总书记关于“三农”工作重要论
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略416字，正式会员可完整阅读）……　
合法权益，让村干部行使权力不再“任性”。积极推行党务、村务、财务公开制度，牢牢把握公开的时效性、全面性，及时公开公示重要村级事务、费用支出、惠农政策落实等涉及群众切身利益和群众关注度高的事项，让群众充分行使知情权、参与权和监督权。发挥村务监督委员会监督职能，对村级重大事项决策、各类惠农补贴发放、村级资金使用等事务进行全程监督，全面落实“四议两公开”。发挥镇（街道）级三资监管和纪检监督作用，对财务支出进行严格审核，对存在违规违纪行为的村干部进行从严从快处理。
（三）加强日常监管，从严从实促履职。全面推行“365天服务不打烊”活动，扎实开展延时服务值班，消除便民服务“空档期”。实行专业化管理，坚持和完善村干部坐班、请销假、入户走访等制度，通过严格考勤管理，督促村干部将精力用于村组发展。全面推行“枫桥经验”，积极发挥村干部作用，做到小事不出组，大事不出村，矛盾不上交，就地解决。
（四）加强备案管理，重大事项请示报告。一方面，继续坚持16名村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理制度及村党组织书记重大事项报告制度，要求镇（街道）党（工）委及时掌握相关人员身体、家庭及其他重大变故情况，并及时报送区委组织部备案。另一方面，要求村党组织书记本人及配偶、父母、子女及其配偶在本乡镇承揽工程项目，操办婚丧喜庆事宜、因私出国（境）等，提前向镇（街道）党（工）委报告。
二、存在的问题
一是村社区干部队伍还存在偶然违纪违规现象。二是未建立村社区干部能进能退考核管理机制。三是村干部学历本科以上水平普遍不高，需进一步提升。
三、下步工作打算
（一）加强履职考核，强化结果运用。区委组织部联合**镇党委**街道党工委定期组织村（社区）党组织书记履职考核，通过日常履职情况、年终述职、民主评议及村（社区）年终考核等维度，对村（社区）书记履职情况进行量化考核。对于连续三年考核处于后三名，且存在党组织书记不胜任不尽职、班子不团结且内耗严重、辖区矛盾纠纷突出等村党组织，纳入软弱涣散组织进行整顿。
（二）加强联审联批，打造一批忠诚干净担当队伍。对村（社区）“两委”干部开展了两轮资格联审“回头看”行动，未发 ……（未完，全文共1836字，当前仅显示1167字，请阅读下面提示信息。收藏《区从严管理监督村干部的情况总结报告》）