劳教所一线警力透支问题思考

目录/提纲：……
一、造成一线警力“透支”问题的主要原因
二是被其它非警察人员编制挤占三是受编制限制，进人难
一是机关人员过多，本末倒置二是中队建制一成不变，浪费了警力资源
一是可供轮换的岗位少
二是民警素质偏低，不能达到“一专多能”
二、警力“透支”带来的后果
四是不利于民警素质的提高五是不利于民警身心健康、家庭稳定和生活质量提高
三、主要对策和措施：
八是切实提高基层中队待遇，实行“倾斜”政策，用凝聚警心推动事业的发展
……

　　劳教单位一线警li“透支”问题，多年来始终十分突出，上级部门虽多次强调，基层民警也多次呼吁，但因其危害性尚未被真正认识，加上涉及到方方面面的深层次原因，因此这一问题至今未能得到有效解决。
　　
　　一、造成一线警li“透支”问题的主要原因
　　
　　．编制问题。编制问题有两种情况：一是有些劳教单位中的核定编制未满，而未及时补充；二是被其它非警察人员编制挤占；三是受编制限制，进人难。
　　
　　．劳教单位办企业占用一定比例警li。由于劳教场所办企业，需要配备专门的业务人员从事产供
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