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公安劳教所文明执法树形象活动工作总结

发表时间:2006/2/19 17:02:22
目录/提纲:……
一、领导重视,组织到位
二、教育深入,认识到位
三、渠道畅通,查摆到位
五是少数民警警容风纪不够严谨,平时有不文明言行
四、措施得力,整改到位
三是注重增强劳教人员服教意识,打击反改造行为,为民警文明执法营造良好的环境
五、机制健全,防范到位
一是健全教育机制
二是健全考核激励机制
三是健全检查监督机制
四是健全责任追究机制
……

  根据司法部、省厅的统一部署,今年—月,我局在市劳教所集中开展了为期个月的“文明执法树形象”活动。由于狠抓了人员、时间、内容“三落实”,活动取得了较好的效果:民警的执法理念有较大更新,法治意识和依法行政观念进一步增强,文明执法的自觉性普遍提高;执法行为文明化,少数民警粗暴管教、直接管理不到位等较为突出的不文明执法问题得到了基本解决,劳教人员的合法权益得到了有力保障;警容风纪明显好转,为人师表、文明礼貌蔚然成风。月份,株洲市行风评议活动中,市委组织对全市多个市直机关单位多次明查暗访后,对市劳教所的执法工作给予高度评价,授予株洲市劳教所“作风过得硬示范窗口”。
  一、领导重视,组织到位
  活动伊始,局党组进行了专题研究,成立了以副局长黄成林任组长,市局政治部主任冯春岗和劳教所所长李国明、政委袁实任副组长,以及局所两级相关职能科室负责人为成员的“文明执法树形象”活动领导小组;设办公室设于市司法局政治部。活动期间,领导小组先后次召开专题会议,研究方案、部署工作、分析问题、解决困难。按照领导小组的要求,劳教所党委“把这次活动作为当前的重点工作抓好抓实”,先后制定了严
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