市工商局领导班子党性分析情况通报

目录/提纲：……
一、存在的主要问题及原因分析
一是坚持市局党组中心组学习制度不够
二是领导班子成员自学积极性、主动性不够
三是坚持在促学、考学制度方面力度不够
二是对班子成员的学习要求不高，常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习
二是抓工作促落实不到位，在强化执行力上还不够
三是对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够
四是存在对专项整治工作缺乏统筹安排，出现对基层交叉重复检查现象
一是在求真务实，开拓创新上标准不高
二是工作安排部署不够严谨，有时也显一个“虚”字
三是工作发展不平衡，有的工作一般化，只局限于部署和要求，不过问效果和绩效
（四）在抓队伍管理上，主要反映在“五个行为规范”上有待进一步强化
一是个别行政行为不规范，没有很好坚持按程序办事
四是有的基层单位和工作人员工作和生活秩序行为不规范
二、整改措施和今后的努力方向
（一）强化学习，加强思想政治建设，努力提高集体领导水平
（二）加强组织建设和作风建设，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力
一是对每位班子成员做合理定位，明确职责，人尽其才
二是始终不忘加强班子成员之间“团结一心，通力合作”意识的教育
三是加强勤政廉政教育，真正做到一切为了工作、一切为了职工、一切为了百姓
（三）齐心协力，努力打造学习型、团结型、责任型、开拓型、务实型班子
二要提高班子整体的依法行政能力，树立和落实科学的发展观，努……

　　自保持共产党员先进性教育活动开展以来，经过广泛学习动员，采取个别座谈，信函征集、入户访谈、问卷调查等多种方式查摆问题，特别是进入第二阶段分析评议工作后，综合运用基层提、群众评、组织点、相互帮等多种手段，在广泛征求对全市工商系统，特别是对市局机关及直属单位的党风、政风、行风、勤政廉洁情况意见的基础上，结合市委督导组问卷调查情况反馈的条意见和建议，市局又专门在机关及直属单位干部职工中，征求了对局领导班子及班子成员的意见和建议条。通过认真梳理，走进问题找问题，深刻剖析，查找原因，认真反思，总结经验和教训。我们认为，新一届市局领导班子，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，带领全市工商系统广大干部职工勤奋敬业、务实创新、团结奋进，充分发挥了领导集体的模范带头作用，工作连年上台阶，较好地服务了地方经济发展，推进了工商行政管理事业的新进步，取得了可喜的实绩。按照党章对党组织及党员领导干部的要求，市局领导班子站在践行“三个代表”重
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