二六年度工作考核与奖惩意见

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　　为了充分调动各科室及全体同志干事创业的积极性，进一步增强和提高广大职工综合素质和服务质量，确保全年工作任务的圆满完成，特就**年度工作考核与奖惩提出以下意见：
　　一、考核范围
　　工作考核分为科室工作考核与个人工作考核。
　　二、考核原则
　　严格按照设定的任务目标，坚持实事求是，依据分明，真实准确的原则，力求全面、客观、公开、公正。
　　三、考核内容
　　⒈科室考核内容为本科室年度各项责任目标完成情况。
　　⒉个人考核内容为本职工作完成情况、基金征缴任务完成情况、业务素质、演讲水平、信息报导完成情况以及本人在廉洁奉公、遵规守
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