解决利益机制是建立健全党员先进性长效机制的现实命题

　　解决利益机制是建立健全共产党员先进性长效机制的现实命题
　　**区先进性教育活动办公室**
　　建立保持共产党员先进性的长效机制，对于保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好精神状态，把在先进性活动中创造的成功经验用制度的形式固定下来、坚持下去，巩固和扩大先进性教育活动成果，更好地发挥党员的先锋模范作用，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。
　　当前，各级党组织正努力探索保持共产党员先进性的长效机制。一些党组织和理论工作者，已初步探索出学习、教育、管理、监督、联系群众、民主管理等方面的长效机制。笔者学习后认为，这些机制来自于党的建设特别是先进性教育活动的成功经验，具有坚实的实践基础。但是，一些具体“机制”还缺乏理论支撑，更缺乏“机制属性”，属于方式方法范畴，有的虽属于“机制范畴”，却是“短效机制”，而不是“长效机制”。在个别地方，还出现了“泛化长效机制”的现象。为此，笔者拟就在探索建立保持共产党员先进性的长效机制过程中，应高度重视利益激励、约束问题，谈一点初浅的看法。
　　一、利益机制引入保持共产党员先进性长效机制的必要性
　　首先，要弄清楚什么是“机制”和“长效机制”？所谓“机制”，是指机能、机理，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。所谓“长效机制”，是指受事物规律驱动或约束的能长期发挥作用的机制。而“保持共产党员先
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