关于开展“干部进状态”工作的实施意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、适用范围
四、干部在状态和不在状态的主要表现
（二）干部不在状态的表现：
五、运行机制和考核方法
（二）考核方法：由纪检委、组织部牵头抓总，各相关职能部门根据其职能各负其责
六、奖惩措施
七、有关要求
八、加强组织领导，确保“干部进状态”工作顺利开展
……

　　各乡（镇）、场，县各部、委、办、局、室，法院、检察院，人民团体，各事业单位：
　　为认真贯彻落实县委九届十次全委（扩大）会议精神，巩固扩大“保持共产党员先进性教育”活动成果，不断增强各级干部的工作责任感和紧迫感，全面完成县“十一五”规划提出的各项奋斗目标，现就开展“干部进状态”工作提出如下意见：
　　一、指导思想
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以党委满意、群众满意为标准，以县委、县人民政府的重要决策、安排部署为重点，以会风、学风、工作作风、业务工作指标等为主要内容，以整顿机关作风为突破口，以强化督促检查和考核管理为手段，进一步加强干部队伍建设，增强机关服务意识，强化内部管理，提高办事效率，形成有效的竞争激励机制，调动部门、单位和广大干部的积极性、主动性和创造性，进一步优化投资与发展环境，为全县经济社会又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。
　　二、工作目标
　　通过此项活动的深入开展，使各级领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，各级干部工作作风明显改进，工作面貌明显改变，宗旨意识明显增强，工作效率明显提高，始终保持良好的思想状态、精神状态、工作状态，全身心投入本职工作，努力在全县形成求真务实、真抓实干、雷厉风
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