市人事系统法制宣传教育第四个五年计划

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标、对象和内容
（一）目标
（二）对象
（三）内容
三、工作措施
（一）建立健全普法培训制度
（二）建立普法考试制度
（三）进一步健全领导干部学法用法制度
（四）建立人事系统法制宣传教育联系制度
（五）采取多种形式，增强普法效果
四、步骤
（一）启动阶段（2001年）
（二）实施阶段（2002年至2004年）
（三）总结验收阶段（2005年）
五、工作要求
（二）综合协调，统筹安排
（四）抓好典型，分类指导
（六）保证普法经费的落实
……

　　市人事系统法制宣传教育第四个五年计划
　　在市委、市政府的领导下，按照国家人事部、省人事厅统一部署，我市人事系统顺利地完成了人事法制宣传教育第三个五年规划的各项任务，取得了明显成效。根据国家人事部《全国人事系统法制宣传教育第四个五年规划》（人发[2001]99号）、省人事厅《广东省人事系统法制宣传第四个五年规划》（粤人发[2001]243号）和市委、市政府批转市委宣传部、市司法局的《广州市关于开展法制宣传教育的第四个五年规划》（穗字[2001]5号），结合我市人事工作实际，制定本规划。
　　一、指导思想
　　高举_理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照党中央、国务院确定的深化干部人事制度改革和实施[本文转载自人才战略的要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持依法治国与以德治国相结合、法制教育与法制实践相结合，继续深入开展人事法制宣传教育，进一步提高人事工作者的法律素质，全面推进人事法制建设，实现人事工作的依法管理，开创人事人才工作的新局面。
　　二、目标、对象和内容
　　（一）目标
　　通过“
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