市人事局开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动方案

目录/提纲：……
一、开展排头兵实践活动的指导思想
二、开展排头兵实践活动的主要任务
（一）推动科学发展观和人才观深入人心
（二）推动公务员管理工作上新水平
（三）推动人才强市战略的实施
（四）推动_机制的改革创新
（五）推动和谐**的建设
（六）推动服务型机关的建设
（七）推动先进性教育成果的巩固扩大
三、开展排头兵实践活动的方法和步骤
四、开展排头兵实践活动的组织领导
（一）加强领导，明确责任
（二）周密部署，搞好结合
（三）统一要求，分类指导
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　　**市人事局开展以“三个走在前面”
　　为主题的排头兵实践活动方案
　　
　　
　　根据中共**市委办公室《关于印发**市直机关开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动方案的通知》（*办发〔2006〕9号）的要求，2006年在市直机关开展以“三个走在前面”（即在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面）为主题的排头兵实践活动。现结合我局实际，制定本实施方案。
　　一、开展排头兵实践活动的指导思想
　　开展排头兵实践活动，是2006年我市机关党建工作的一项重大举措。这对于推动贯彻市委关于在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面的部署，促进我市在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中发挥排头兵作用具有重要意义。
　　开展排头兵实践活动的指导思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会和市委九届八次全会精神，全面落实科学发展现和科学人才观，以构建和谐社会为目标，以全面加强党的建设为保障，把全面实施人才强市战略、深化行政管理_改革放到促进经济、文化、社会建设的大目标中去落实，坚持在深化改革、开拓创新、和谐发展上下工夫，进一步夯实落实科学发展观和人才观的思想基础，突破阻碍人才人事和编制工作科学发展的_性障碍，破解制约人才人
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