某市解决就业难问题调研报告

目录/提纲：……
一、构建两大网络，完善就业市场体系
一是建立起四级劳动保障和就业组织网络
二是建立了城乡统筹就业信息网络
二、创新三项举措，完善就业制度体系
一是在农民集中居住区建立促进就业配套规划制度
二是建立了就业协作制度
三是建立了项目服务“三进”工作制度
三、落实四项政策，完善资金管理体系
一是落实就业优惠扶持政策
二是设立了城乡劳动力培训和技能鉴定专项资金
三是完善专项资金管理制度
四是建立了就业援助公益性专户
四、抓实五个环节，完善就业培训体系
一是夯实培训基地
二是健全培训网络
三是创新培训方式
四是丰富培训内容
五是注重培训效果
五、打通“三条管道”，完善劳动力规模转移体系
六、夯实三个载体，完善社区灵活就业体系
一是建设“社区就业风景线”，扶持城镇失业人员灵活就业
二是大力发展社区就业实体，吸纳城镇失业人员
三是大力发展社区就业服务组织，组织城镇劳动力外出就业
……

　　近年来，**市坚持“以人为本”、“就业是民生之本”的理念，立足本地实际，确立了“产业发展为基础，搭建平台为载体，完善机制为关键，促进就业为目标，致富群众为根本”的就业工作思路，提出了三年建成“充分就业市”的奋斗目标，出台了《关于促进城乡充分就业的实施意见》和工作方案，城乡充分就业工作正扎实开展。今年1—10月，全市规模转移农村富余劳动力65186人，完成年度目标的118.5％；全市农村从事二、三产业和农业产业化经营的法定劳动力达15万人，占全市农村标准劳动力的55.6％；失地农民实现就业13704人，就业率达84.4%；今年城镇新增就业人员5229人，城镇登记失业率为2.6％，比上年同期降低0.7个百分点，城乡就业呈良好态势。
　　一、构建两大网络，完善就业市场体系
　　一是建立起四级劳动保障和就业组织网络。在全市19个乡镇建立了劳动保障所（站），配备专职工作人员，在全市212个村（社区）设立了劳动保障工作协办员297人（村会计兼任），在农村设立了信息员2138人（组长兼任），对134名劳动保障专（兼）职人员进行了多次业务知识培训，考试合格后持证上岗，形成了规范的市、镇、村（社区）、组四级劳动保障组织网络和专业队伍，保证了劳动力就业工作
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