落实村干部待遇问题的思考

目录/提纲：……
二、村级集体经济实力不均，制度执行不严，待遇标准不一
一是滥发乱支现象较普遍
一、主、次职干部分类管理
二、建立村级财务核算中心，严格监督
三、精减村干部职数，压缩开支
四、足额收取村提留费用
……

　　行政村干部待遇问题，关系到农村基层组织建设和农村_，关系到党在农村各项方针政策的贯彻落实，关系到农村各项工作任务的完成。在市场经济日益发展的今天，村干部待遇的落实已显得更为重要：一是计划经济时代的那种无私奉献、义务工的观念逐渐淡薄；二是农村工作日益复杂化，牵涉精力过多，工作难度加大；三是农村能人已不安于独守责任田，而是走南闯北打天下，没有一定的待遇很难留住他们服务于基层工作。诸多原因势必要求各级政府把落实村干部待遇问题摆上议事日程。
　　九十年代中期，村干部待遇问题有了明文规定，按地域不同、村庄规模分别界定了不等的工资待遇，但共同的一点就是分别由各村自行
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