贯彻妇女权益保障法 维护女职工劳动就业权利汇报

目录/提纲：……
（一）全力做好妇女就业再就业工作
二是根据下岗失业女性年龄、文化程度、求职愿望，有针对性地分类实施培训
三是实行推荐妇女培训就业奖励机制
四是搞好培训与就业的对接，提高女性培训就业率
（二）加快完善社会保障体系，努力做好生育保险工作
（三）加大执法监管力度，积极维护妇女儿童的合法权益
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　　保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益是《妇女权益保障法》赋予劳动和社会保障部门的职责。为此，我们按照市委、市政府的要求，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和男女平等的基本国策，结合劳动保障工作的实际情况，按照《徐州市妇女儿童工作委员会成员单位职责分工》和《徐州市妇女儿童工作委员会工作制度》要求，最大限度地履行劳动保障部门的职责，采取行之有效的措施，积极促进包括广大妇女在内的劳动者实现就业和再就业，依法维护妇女在社会保障和劳动工资收入方面的权益，进一步建立健全妇女权益保障机制，有力促进了我市妇女事业的发展。到2005年底，全市城镇登记失业人员为3.36万人，其中女性为1.74万人；参加基本养老保险人数达到60.26万人，其中女性为28.84万人；参加基本医疗保险人数达到76.78万人；参加失业保
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