且末县地方税务局奖惩办法

目录/提纲：……
一、积极开展争先创优活动，每年必须评选出先进科室和文明科室
三、奖金按季度计发一次，奖金的发放与每季度考核结果及出勤率挂钩
七、当年考评被确定不称职等次的，予以降职
八、缓聘人员在缓聘期间，学岗人员在学岗期间，不享受上岗津贴和奖金
十六、因病住院按实际天数扣发上岗津贴和奖金
十九、一个月内病、事假全并计算超过7天（含7天）扣发一个月的上岗津贴和奖金
二十、休假按实际天数扣发上岗津贴不影响年终奖金
二十四、单位年终考核被评为优秀等次或被评为先进工作的个人，一次性奖励500元
二十五、本办法从2006年2月1日起，由办公室组织实施
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　　为了保证国家法律、法规及各项政策在我局的贯彻落实，使全体工作人员自觉地遵纪守法，真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动每下个干部职工的工作积极性、主动性和创造性，根据我局的实际情况，特制定本奖惩办法。
　　一、积极开展争先创优活动，每年必须评选出先进科室和文明科室。
　　二、对全局各科室和干部每季度进行一次考核，年终进行综合考评，考评为优秀者或为本局当年先进个人，均给予一定的奖励。上级有文件照文件精神执行。
　　三、奖金按季度计发一次，奖金的发放与每季度考核结果及出勤率挂钩。
　　四、职务津贴与工作成绩挂钩，各科室如发生工作失误，出现各类事故，除追究当事人
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