谈谈思想政治工作如何适应改制后的企业

目录/提纲：……
一、只能加强，不能削弱
二、继承传统，更新观念
二是要更新思想政治工作就是上级布置，基层贯彻、检查验收三阶段形式的观念
三、掌握规律，创新方法
第二、要加强对重点、难点、热点问题的研究
四、群策群力，齐抓共管
一是在纵向上，要搞好上下结合，发挥领导和下属的两个积极性
三是要充分发挥工、青、妇的组织作用
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　　当前，国有企业的改革改制，正在向纵深发展，大部分企业改革改制工作已经结束，改制后的企业建立了新型的现代企业制度，明晰产权，优化机制，甩掉包袱，轻装上阵，全身心地投入到为企业创造经济效益中去。还有相当一部分企业经过重组，成为名符其实的民营企业。改革给企业带来了新的生命力，使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展，如何与改制后的企业相适应，这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。
　　一、只能加强，不能削弱
　　改制是一场革命，是对旧_的摒弃，对新_的创立。我们的改革，其性质是在中国共产党的领导下，在社会主义制度条件下各种关系的调整、完善和发展，它所破除的只是束缚生产力发展的计划经济_的弊端，以便更好地围绕经济建设这个中心，全面建设小康社会，建设有中国特色的社会主义。这也是我们改革中必须坚持的大方向。坚持这个大方向靠的是什么，就是要靠强有力的思想政治工作来保证。我们党的思想政治工作，
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