目录/提纲:……
一是拓宽了选拔人才视野
二是扩大了民主范围
三是树立了正确的用人导向
四是探索了选拔人才的新机制
一、要切实安排好后续工作
二、要正确对待得与失
三、要继续做好竞争上岗工作
……
在公开选拔科级干部演讲答辩会上的讲话
同志们:
刚才,参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的
演讲和答辩,每个人都展现了自我,既大胆讲出了自己的优势,又对所竞争的岗位提出了很好的设想,有些想法也非常值得借鉴,总之讲得都很好。
这次,局党委公开选拔科级干部是在区人事局的支持、指导下进行的,是我局前两年公开选拔科级干部工作的延续,也是把我局把干部人事制度引入竞争、激励机制的有效手段。我想,竞争上岗的主要目的就是:对人员进行合理调配、合理使用,把那些有知识、有能力、靠得住的年轻人,选拔到合适的岗位上,真正做到:人尽其才、才有所用、用有所得,使优秀的人才脱
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