在县人事人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、着力抓好“两项改革”——县政府机构改革、事业单位人事制度改革
（一）着力抓好县政府机构改革
（二）着力抓好事业单位人事制度改革
二、完善一个机制——人才配置机制
（二）在人才配置程序方面，党政群机关和各类事业单位进人，都需要事先申报计划
三、切实维护一个稳定——全力做好企业军转干部解困维稳工作
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　　着力抓好改革完善人才配置机制
　　
　　推动人事编制工作再上新台阶
　　
　　同志们：
　　
　　**年，县人事局在县委、政府的领导下，在县人大、政协的监督下，认真实践“三个代表”，全面贯彻中央、省、市、县人才工作会议精神，认真落实县第十届三次、四次全委会和第十三届三次人代会精神，围绕县委政府的中心工作，积极开展各项人事人才工作，切实加强自身建设，圆满完成了全年目标任务，取得了较好的成绩。
　　
　　为了推动我县人事编制工作在新的一年再上新台阶，今天，根据大会的安排，我就过去一年的工作做一简要回顾，并就今年的工作安排讲几点意见。
　　
　　**年工作的回顾
　　
　　⒈公务员管理进一步加强，公务员能力得到较大提高
　　
　　强化了考录工作，严把了公务员的入口关。去年月份，我县共面向社会公开考录县直机关国家公务员和机关工作人员名，选拔名高校毕业生到乡镇锻炼，当次共有人报名参加考试，其中县外报名人数达人，既达到了选拔人才的目的，又达到了宣传国家选人用人政策的效果。按照省、市的要求，认真组织了符合条件的名违反“凡进必考”原则进入公务员队伍人员参加全省统一考试，为名考试合格人员办理了公务员录用手续，拟定了不符合考试条件和考试不合格人员的清退方案上报市人事局，此项工作顺利完成，既维护了人事政策法规的严肃性，又受到了上级主管部门的好评。
　　
　　狠抓了教育培训工作，加强了干
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