坚持不懈地推进企务公开工作的意见

目录/提纲：……
一、要充分认识推进企务公开的必要性
四是职工的民主权利落实不平衡，审议权、知情权、决定权、参与权、监督权落实不好
三是职工群众行使民主管理的权力不到位四是一些民主管理制度的作用不到位
3、四个普遍现象
二、要不断增强推进企务公开的自觉性
二是不能觉得企业生产任务重、压力大，担心分散精力，不愿公开
三是不能自知，律己不严，有这样那样的问题，不敢公开
四是满足于企业民主管理、民主监督已经落实，工会、职代会作用发挥较好，不需公开
一是不能觉得自己一无职、二无权，只管干活，不管其它，不愿参与企务公开
三、要始终坚持推进企务公开的创新性
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　　坚持不懈地推进企务公开
　　今年5月，集团公司党委组织开展了“企务公开推进月”活动。实践表明，要把企务公开推向前进，企业党政领导和广大干部职工必须贯彻以人为本的理念和全心全意依靠工人阶级办企业方针，不断提高自身的主观能动性、积极创造性，坚持不懈地推进企务公开。
　　一、要充分认识推进企务公开的必要性
　　企务公开制度，是建立现代企业制度的需要，也是科学管理企业的一种有效手段。
　　多年来，集团公司在职工民主管理方面一直坚持得比较好。健全完善了集团公司矿(厂处院)、车间三级职代会制度，职代会的质量不断提高，民主评议领导干部、企务公开、业务招待费定期向职代会报告、职工提案办理等制度更趋规范。企务公开不断创新并取得一定的成效，特别是一些做法和经验，在市、省、全国都有较大影响。某矿集团被授予省、市企务公开先进企业，许多单项民主管理工作及经验得到了全总、全煤、省、市等有关部门充分肯定。 [文章]
　　但对照“两办通
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