精心打造网络政工 实现思政工作新跨越

目录/提纲：……
一、精心筹划，重视网络政工建设
一是建立政工网络，是适应工作环境和工作对象变化的需要
二是建立政工网络，是改进和加强思想政治工作的需要
三是建立网上政工，是提升创建学习型企业层次的需要
二、精心管理，抓好“五个”环节
一是抓好队伍建设
一是管理员，二是信息员
二是抓好业务培训
一是信息员队伍培训，二是使用者的普及培训
三是抓好信息处理和反馈
四是抓好制度和考核
五是抓好网上政工与网下政工的互补联动
三、精心运作实现了“五大”跨越
一是实现了从缓慢型向即时型的跨越
二是实现了宽泛型向针对性的跨越
三是实现了距离型向亲密型的跨越
四是实现了单向型向互动型的跨越
五是实现了封闭型向开放式的跨越
……

　　精心打造网络政工实现思政工作新跨越
　　自从2005年上半年集团公司政工网络信息系统运行以来，我矿高度重视政工网络信息系统的应用推广工作。在做好矿级政工网络信息上报集团公司的同时，建立了二级政工网络信息站，形成了具有特色的以某煤矿网站为互动平台的“一网通”，使思想政治工作得到了加强和改进，实现了新的跨越。
　　一、精心筹划，重视网络政工建设
　　利于网络资源开展思想政治工作，是时代发展的必然趋势，与时俱进地做好思想政治工作，发挥政工网络作用势在必行。
　　一是建立政工网络，是适应工作环境和工作对象变化的需要。随着企业改革的不断深化和发展的不断加快，产权制度、干部人事制度、分配制度、就业方式等等方面发生了重大变化，不同主体的利益差别越来越明显，职工的“困惑点”随之增多，思想更为活跃。因此，要及时了解职工的思想，把握动向，听取呼声，从中发现带有苗头和倾向性和问题，把矛盾消除在萌芽状态之中,掌握思想工作的主动权,就需
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