一次企业生产前的动员发言

　　我今天的动员发言着重讲一个主题，那就是——工作。
　　这里所指的工作，包含着两个含意：一是有一份工作，二是的把这份工作做好。那么，如何得到一份工作呢？大家都知道，集团公司今年出台的五项管理制度，就是对员工进行全面筛选和考核能否上岗、如何上岗的依据，其中《用工管理制度》明确了劳动用工和人事管理的权责划分。根据集团公司对我厂的定岗定员，12月6日，我们完成了各部门的岗位竞聘，这是能否得到一份工作的重要筛选过程，虽然结果没有发生大的偏差，但在广大员工心中曾泛起了一阵涟漪。薪酬改革、岗位竞聘，其目的是要达到与社会主义市场经济竞争需要相适应。竞争是企业生存和发展的需要。“竞聘上岗”，“优胜劣汰”的大幕已拉开，而重头戏还在后面，今后的竞聘，不仅在基层，还必须到高层，因此，大家要有危机感，真正树立竞争和忧患意识，有思想和行动上的准备。事实再次说明：得到一份工作，是有条件的！也许大家会说，我们无法选择自己的工作，但是，员工们，我们却能够选择我们对待工作
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