地税人的风采---来##县地税局的报告

目录/提纲：……
一是开展自我评价，对税收管理员进行“加压问责”
二是强化内部评价，对税收管理员进行“跟踪问效”
三是引入外部评价，让纳税人为税收管理员的行为“把脉问疾”
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　　地税人的风采
　　-----来自陵县地税局的报告
　　人们都知道，税收工作是一项硬任务。近年来，陵县地税局本着“高起点、高标准、高水平”建局的思想，围绕“建设与发展”这一主题，认真实践科学发展观，全面贯彻“定好位、收好税、带好队”的总体要求，注重加强执政能力建设，以创建“六好”基层单位为总抓手，以强素质、树形象、夯基础为目标，开拓创新，求真务实，切实加强班子队伍、管理基础、信息化应用、执法服务、收入增幅和廉政建设，不断推动基层建设和税收工作向纵深发展，地税形象进一步提升，实现了“两个文明”双丰收。 2004年，陵县地税局局被山东省文明委授予省级“文明单位”荣誉称号。2006年1--8月份，共组织税收入库9491万元，同比增长33%，增收2363万元，展示了地税人的风采。“事业发展的因素是多方面的，但根本的一条是以精神文明建设为总抓手，造就了一支高素质的过硬的干部队伍”，陵县地税局李长厚局长感慨中充满深情，“正是我们顾全大局、忘我奉献，才造就了陵县地税局今
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