局工会岗位成才、自我达标活动总结

目录/提纲：……
一、提高认识，加强宣传，形成浓厚氛围
二、加强组织领导，确立工作机制，确保活动顺利开展
一是领导机制
二是工作机制
三是搞好评比奖励工作，选树典型
三、立足实际，因人而异，使女职工确立科学合理的自我发展目标
四、制定切实可行的规划和培训计划，使岗位培训活动有章可循
五、与日常工作相结合，不断拓宽岗位成才的渠道
……

　　
　　工会岗位成才、自我达标活动总结
　　按照省电力工会《关于对女职工岗位成才，自我达标活动进行总结评比的通知》文件要求，局女工委对岗位成才，自我达标三年来的活动开展情况进行了认真的总结、评比，现将三年来活动情况总结汇报如下：
　　指导方针和工作思路：加强宣传，为岗位成才活动的开展创造良好的舆论氛围；发动和引导女职工立足岗位，确立出个人3年的成才目标；对女职工的岗位成才目标进行分析汇总，制定切实可行的培训教育规划和方案。要通过深入持久、规范系统的活动，使女职工不断增强“四自”精神，围绕岗位，学业务，学技术，面向目标，提素质，上台阶，最终实现原定的“岗位成才，自我达标”的目标。
　　一、提高认识，加强宣传，形成浓厚氛围。
　　局工会和女工委对此项活动的开展高度重视，
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