辩证对待人才的长与短的几点思考

　　辩证对待人才的长与短的几点思考
　　古语云：善用人者无弃人，善用物者无弃物。无论是领导，还是人事人才工作者最重要的工作莫过于善于用人。善于用人即知人善任，关键在于知人之短长，善用人的短长。
　　一、正视“长短”关系，做到“知长识短”
　　用人首先要知道一个人的长处和短处，在处理“长短”关系上，要先看长处，后看
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