组工系统全面贯彻党的十七大精神的思考

目录/提纲：……
一是“社区访”制度
二是“任前会审”制度
三是“跟踪考察”制度
一是政策公开
二是程序公开
三是标准公开
四是过程公开
五是结果公开
一是大力推行竞争上岗
二是大力推行公开选拔
三是大力公推干部
一是建立完善“内外有别”的通报机制
二是建立完善“沟通顺畅”的反映机制
三是建立完善“全面及时”的报告机制
一是建立健全基层党组织“党员服务中心”
二是建立服务党员的“热线电话”和表达渠道“直通车”，让党组织真正成为党员之家
三是建立“两新”组织党员“活动经费”保障机制
一是建立党员“政治生日”谈心制度
二是建立“党员关爱基金”
三是建立慰问救助制度
四是建立荣誉激励制度
……

　　组工系统全面贯彻党的十七大精神的思考
　　认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十七大精神，就要切实增强做好新形势下组织工作的责任感、紧迫感和使命感，坚持用科学发展观指导组织工作，以改革创新精神做好组织工作，全面推进党的建设新的伟大工程。
　　要更加注重提高选人用人公信度，坚持正确用人导向，实践“公正组工”
　　公信度是党的十七报告中对干部选拔任用工作提出的一个新要求。要通过公开、公正、公平、公认来增强群众对选人用人工作的信服、信任和信心。
　　——坚持“群众公认”，以提升满意度增强公信度。要让群众意见成为决定干部能否升迁
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