做企业领导人必备条件-员工必读2(领导篇)

　　领导篇
　　做企业领导人必备条件
　　古人云：善用人者能成事，能成事者善用人；企业：凡重用众才之能者必兴；凡善聚众智之光者必明。刘邦是一个榜样；领导人不一定样样都行，样样才干过人，但必须善识人、选人、用人；否则任何雄才大略难以实施；任何宏伟事业都不能成功；善任以知人为前提，不知人不可能善任，不知人只会盲用。
　　战国时期李构提出了“识人五法”：
　　1、看一个人平常都与谁在一起，如与贤人亲，则可重用（看视其所亲），若与小人为伍，就要当心。
　　2、富视其所与：看一个如何支配自己的财富，如只满足自己的私欲，贪图享乐，不能重用，如接济穷人或培植有为之士，则可重用。
　　3、达视其所举：一个处于显赫之时，就要看他如何选拔部属，若任人为贤，则是良士真人，反之则不可重用。
　　4、窘其所不为：当一个人处于困境时，就要看其操守如何，若不做苟且之事，不出卖良心则可重用，反之则不可重用。
　　5、贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之则不可重用。
　　拿破仑说过：最难的倒不是选拔人才，难点在于选择后，如何使用人才，使他们的才能发挥到极致。
　　善用人才的标准：
　　1、用其所长，避其所短，乃用人艺术之核心。金无赤金，人无完人，瓜无滚圆，人无十全。坚车能载重，渡河不如舟。
　　萧何与张良都是刘邦的谋士，出谋划策帮刘邦打败项羽，但如果让他们横
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