如何解决部门间扯皮

目录/提纲：……
一是企业缺乏共同的愿景和目标
二是部门职责不清、部门间相互关系不清
三是公司缺乏良好的企业文化．员工缺乏良好的职业素养
二、用流程而不只是用垂直式行政管理手段去协调解决部门间的相互关系
三、培养良好的团队合作精神和企业文化
……
部门间扯皮一直是令许多企业头痛的管理问题，部门本位主义、相互推诿，导致管理内耗严重，效率低下。这一现象主要发生于企业有了一定规模、人数增加、组织结构复杂以后。
　　产生这一问题的限本原因，可以归结为以下几点：
　　一是企业缺乏共同的愿景和目标。规模化的企业必顶建立起为全体员工共同认知和认同的愿景和目标，共同的愿景和目标是对部门和员工的牵引，缺乏共同愿景和目标的企业会导致组织缺乏合力，产生自说自话各行其道。
　　因此，企业高层的责任首先是建立起企业的原景和战略，决不能做到哪
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