石油加油行业工作论文--从油站工作驳先做人后做事乃庸才文化

　　石油加油行业工作论文--从油站工作驳先做人后做事乃庸才文化
　　在学生时代的时候曾看过有文章评价先做人后做事观念会制约一个人乃至一个企业的发展是纯粹的庸才文化，当时感觉文章说的非常有道理，也非常的赞同作者的观点。但是毕业后踏上了工作的旅程，尤其进入了中国石油，在油站工作后，再来看这类文章时的心情和感悟已经决然不同，这时候的体会就是作者的观念和赵括的纸上谈兵有着异曲同工之妙。
　　这类文章大部分都是从安内、企业管理等方面指出了先做人后做事的理念不仅束缚了员工的发展也束缚了企业发展的脚步，是一个彻彻底底的制造庸才的文化传统。但是事实上，先做人后做事是否正如他们所说的是一个如此不堪的庸才文化呢？
　　我从个人在油站工作的经历提
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略507字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2241字，当前仅显示1425字，请阅读下面提示信息。收藏《石油加油行业工作论文--从油站工作驳先做人后做事乃庸才文化》）