构建完善党政人才评价认可机制

目录/提纲：……
一、全面认识党政人才评价认可机制的丰富内涵
（一）构成要素
（二）运行机理
二、当前党政人才评价认可工作中存在的突出问题
一是评价认可信息的真实度遭“质疑”
二是确定认可结果的方式方法的科学性遭“质疑”
三是有的评价认可结果公信度“降低”
（一）评价主体范围的宽泛化与评价主体全方位了解评价对象信息的要求不适应
（二）评价认可标准的抽象化与评价主体认知能力的现状不适应
（三）采集评价信息路径的单一化与综合评价认可对象的要求不适应
（四）确定各层次评价信息权重的非制度化与认可结果确定系统科学性的要求不适应
三、正确把握构建完善党政人才评价认可机制的努力方向
（一）要牢牢把握扩大民主的重要取向
（二）要努力实现重点环节的创新
（三）要高度重视集成创新
（四）要始终坚持制度完善与主体提高并重的原则
……

　　干部选拔任用过程是对干部评价认可的过程。党政干部评价认可机制的完善程度对选人用人公信度具有决定性作用。贯彻落实十七大精神，迫切需要加快构建完善符合党政人才特点的评价认可机制，走出一条靠机制建设提高干部选拔任用水平的新路子。
　　一、全面认识党政人才评价认可机制的丰富内涵
　　党政人才评价认可机制是各级党委及组织人事部门围绕贯彻落实党的干部路线、方针和政策，运用党政人才评价标准和评价指标体系，对评价对象的素质、能力进行综合检测与认定的整个过程的内在规定。这一机制包括构成要素和运行机理两部分。
　　（一）构成要素
　　1.主体要素。即党政人才评价认可的权利主体和责任主体。党政人才的评价重在群众认可。（中共中央、国务院《人才工作决定》，第6页）因此，权利主体是指与认可对象相关联的党内外群众；责任主体是组织实施党政人才评价认可工作的领导者和组织者，即各级党委和组织人事部门。
　　2.对象要素。即可列入评价认可范围的人员。各级党政机关的公务员（含参照公务员管理的人员），或拟担任公务员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略715字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3972字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《构建完善党政人才评价认可机制》）