“十五”期间劳资工作总结

　　
　　200*-200*年**劳资工作在**党委的正确领导下，经过劳资科全体人员的共同努力，完成了预定的工作目标和任务，为**全面工作的开展发挥了良好的职能作用。现总结如下：
　　一．工资管理工作
　　工资管理工作政策性强，涉及面广。为了避免出现失误和偏差，使党和政府的工资政策得到充分体现，我们严格要求劳资工作人员认真做好政策宣传及工资业务管理工作，及时收集反馈各种有关情况，传达政策信息，执行上级指示和
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