电务公司人事管理论文--电务公司如何留住人才

　　电务公司人事管理论文--电务公司如何留住人才
　　[摘要]：
　　企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的企业，如何吸引人才便成为经营者都十分关心的问题。本文通过对企业的分析，根据我们企业的特点，比较系统地提出了我们企业吸引人才的策略。
　　[关键词]：
　　企业，人才,吸引策略
　　[正文]：
　　众所周知，人才已成为当今社会企业间相互竞争的核心，而优秀人才作为人才中的人才理所当然便成为企业竞争的核心中的核心。顺应时代要求，企业管理者必须对企业内外的优秀人才倍加关注。与此同时，如何引进优秀人才、留住优秀人才、充分发挥人才资源的优势已经成为企业提高竞争实力的关键。因此为了适应社会发展的需要和确保企业在激烈的市场竞争中能够长期立于不败之地，我们必须做好有关人力资源管理方面的工作。
　　下面，我以我们公司为例，针对企业如何处理优秀
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