目录/提纲:……
二、围绕人才强区战略,实施三大工程,不断加强和改进人才工作
一要创新人才选拔机制
二要创新人才评价机制
三要创新人才流动机制
四要创新人才激励保障机制
一是要大力实施管理型人才培养工程
二是要加快推进紧缺人才培养工程
三是要抓紧实施高技能人才培养工程
三、坚持党管人才原则,完善领导体系和工作机制,确保人才强区战略落到实处
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同志们:
今天,我们召开区人才工作领导小组会议,传达学习省、市人才工作会议精神,研究部署我区的人才工作。刚才石部长传达了全市人才工作会议精神,请大家回去后认真学习消化,并根据各自的职责,将具体工作贯彻落实到位。大家对《关于引进高层次人才来相城创业的若干意见》以及区人才公寓的售房办法进行了认真讨论,提出了很好的意见和建议。请领导小组办公室根据大家讨论审议的意见,对文件进行修改和完善,尽快提交区委区政府审定下发。
下面,根据省、市人才工作会议精神,结合我区人才工作的实际情况,就当前及今后一段时期我区的人才工作,再讲三点意见。
一、对照“两个率先”的要求,深刻认识人才工作面临的新形势,进一步增强实施人才强区战略的紧迫感
实现“两个率先”和富民强区是我区新世纪头十年发展的总目标、总定位,是全区各项工作的总任务、总要求。实现“两个率先”和富民强区靠什么?关键是靠科技、靠人才。从我区所处的沿海发达地区来看,在新的发展阶段,土地、环境、能源、劳动力等正日益成为传统增长方式的制约因素,经济发展将从投资驱动型逐步向创新驱动型转变,科技创新将成为新时期经济社会发展的主要动力,在这
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