价值观管理引领企业走向卓越--在企业文化建设高峰论坛上的讲话

　　
　　同志们：
　　很高兴通过这样一个机会同大家见面，首先，借此机会向大家致以亲切的问候！***决定调**同志和我到***工作，我们完全拥护、坚决服从。我们将同集团公司领导班子成员一起，团结带领广大干部员工，共创**更加美好的未来。
　　今天正好是我到**工作的第十天，尽管时间很短，但通过听汇报、看资料、同大家交流，我已经初步感受到了**人求真务实、诚信高效的工作作风，奋发图强、开拓创新的精神风貌，团结和谐、干事创业的良好氛围。我为自己能够成为**大家庭的一员，感到无比光荣和自豪。
　　**集团公司在*年多的发展历程中，坚定不移地贯彻落实科学发展观，讲政治、顾大局，一心一意谋发展、聚精会神抓效益。在企业生产经营、改革发展取得重大突破的同时，党的建设、思想政治工作、精神文明建设、干部员工队伍建设和企业文化建设等方面也取得了丰硕的成果，形成了凝心聚力、催人奋进、促进和谐的企业文化，实现了企业与社会、环境、员工的协调发展。这些，都需要我们认真总结经验、不断传承发展。
　　今天，我们企业文化高峰论坛的主题是：“价值观管理引领**走向卓越”。下面，我简要同大家探讨一下关于如何进一步深化集团公司企业文化建设、实现价值观管理的问题。我想讲三个观点：
　　一、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略853字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共6821字，当前仅显示2395字，请阅读下面提示信息。收藏《价值观管理引领企业走向卓越--在企业文化建设高峰论坛上的讲话》）