转移农村劳动力工作汇报──培训农民转移农民富裕农民

目录/提纲：……
一、农村富余劳动力转移的背景
二、农村富余劳动力转移的主要做法
一是干部层面，形成抓转移就是抓结构调整、抓农民增收的观念
二是农民层面，形成洗脚进城，转移致富的观念
三是社会层面，形成农村劳动力是资源、财富的观念
一是制订政策，吸引农民
二是创新机制，带动农民
三是构筑网络，便利农民
一是畅通就业信息渠道
二是健全转移就业网络
三是深化各项配套改革
三、农村富余劳动力转移的初步成效
……
对农村富余劳动力转移工作，县委、县政府一年比一年重视，特别是去年以来，我们按照十六大提出的“统筹城乡经济社会发展”要求，坚持“以政府为引导，以农民为主体，以市场为导向”，把培训和转移农村富余劳动力作为全面小康新农村的突破口来抓，作为实现农业增效、农民增收的富民产业来抓，走出了一条有特色的农村富余劳动力转移新路子。到去年底，全县已累计转移农村劳动力万人，占全县农村总劳动力的，实现劳务收入亿元。现从三个方面作一汇报：
　　一、农村富余劳动力转移的背景
　　去年年初，我们对全县农村富余劳动力现状进行了全面调查和分析，深切地感到农村富余劳动力转移就业问题，已成为制约统筹“三农”发展的“瓶颈”。
　　⒈农村劳动力滞留农业，制约农民增收。据调查统计，去年初全县共有万人从事农业生产，按全县现有耕地估算，尚有万多农村劳动力富余，农村劳动力使用结构存在较为突出的剩余格局，以致人地矛盾比较突出，出现了农业增效农民增收少的状况。
　　⒉农村劳动力大量过剩，制约协调发展。由于低素质导致低水平就业，致使大量的农村劳动力滞留在农业、农村，影响了农村经济社会的发展步伐，阻碍了城镇化进程，农村发展明显滞后于城镇发展，城乡差别呈拉大
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