试论和谐领导班子创建中的角色定位

目录/提纲：……
一是要广开言路，从善如流，公听并观，善于倾听各方面的意见
二是要海纳百川，妥善处理与各种各样的人之间的关系
三是必须开诚布公，人心如面
一是“绿叶”要把光合作用的养分不断地输送给“红花”
二是下级在表现才能时要讲究策略
三是要维护上级的威信，当上级遇到尴尬或理亏时，要帮助解围，不让领导难堪
四是下级作为“绿叶”，毕竟区别于“红花”
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　　试论和谐领导班子创建中的角色定位
　　今年二月，市委提出了在全市各级各类领导班子中创建和谐领导班子的新要求，这与我镇去年底提出的机关精神四句话“学习提升人格，激情成就事业，团结凝聚力量，智慧奉献桥头”的内容相互交融，创建和谐领导班子是统领，建树机关精神是深化。班子是龙头，机关是火车头。“两头”作用发挥好是班子建设和机关作风建设的核心内容。我就和谐领导班子创建中的角色定位，谈一点肤浅的看法。
　　“三个臭皮匠，一个诸葛亮”和“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的道理可以说人人皆知。从这些通俗的道理中足以看出，一个地区的发展和稳定关键取决于一个好的领导班子，一个好的领导班子，关键看是否和谐共处，是否团结有力。
　　“一根筷子，轻轻被折断，十双筷子，紧紧抱成团”“打虎亲兄弟，上阵父子兵”就说明了团结就是力量。是的，只要团结，就会有无穷的力量。团结是我党的生命线，爱护团结就要象爱护自己的眼睛一样。这是多年来被实践证明了的真理。应当承认，一个班子的团结做得好不好，关键看“一把手”做得好不好，关键在于“一把手”的自身素质。我认为：团结是剖腹倾心的信任，团结是肝胆相照的忠诚，团结是齐心协力的奋斗。没有了信任，团结是没有根基的
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