创建无红包医院工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，确保创建开展
二、加强宣传教育，营造创建氛围
三、开展优质服务，共建医患和谐
二是加强了对导医服务人员的培训，督促做好导医导诊工作
四是为民创造优良的就医环境
五是完善、创新服务回访工作
四、开展自查自纠，改进存在问题
五、完善机制、制度，增强创建实效
六、采取措施扎实，创建成效显著
……

　　创无红包医院 建和谐医患关系
　　——市人民医院创建无红包医院工作总结
　　根据泰州市、泰兴市纠风办、卫生局的统一部署，自2007年以来，我院在全院深入开展了创建“无红包医院”活动，紧密围绕以人为本，以病人为中心，以医疗为主体”的发展思路，大力加强医务人员政治思想和职业道德建设，教育和引导广大医务人员恪守“为人民健康服务”的宗旨，进一步增强廉洁从医的意识，自觉从拒收“红包”、“回扣”做起，切实维护维护广大群众的切身利益，坚持高标准、严要求，倾力构建和谐医患关系，切实加强医院行风建设工作，推动医院各项事业又好又快发展。现将创建工作总结如下：
　　一、加强组织领导，确保创建开展。
　　为确保创建工作取得实效，党委、院部明确专人负责，建立了以院长李文江为组长，党委书记周国兴为副组长的“创建无红包医院”工作领导小组和党委办、医教、护理等职能科室负责人组成了“创建无红包医院”工作办公室。领导小组负责创建活动方案的研究制定和奖惩细则，日常工作由办公室具体负责，明确分工，落实责任，统筹兼顾，形成上下一条线、层层有人管、事事有人做的工作机制。定期召开创建工作会议，专题研究部署创建工作，检查总结各阶段工作情况，发现问题及时加以解决，不断充实创建“无红包”医院实施方案，完善创建措施。按照“谁主管
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