员工聘用、试用、解聘规定

　　员工聘用、试用、解聘规定
　　为规范企业行为，加强人力资源管理，合理使用和储备人才。对员工的聘用、试用和解聘规定如下：
　　一.员工聘用的条件及原则：
　　1.员工的聘用必须是年满十八周岁，并持有合法证件的中国公民。
　　2.聘用员工须经身体检查，不得患有精神病及患有不适应本行业工作的其它疾病。
　　3.聘用的员工需无任何违法行为及刑事记录。
　　4.聘用的员工均
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