增强员工执行力是农信社提升内控水平当务之急

目录/提纲：……
一、员工执行力缺失的几种表现形式
一是对违规习以为常，不以为然
二是轻制度，重人情
三是反其道而行之
二、员工执行力缺失的影响
三、对增强员工执行力的建议
一是制定工作流程
二是建立执行力文化
三是独立的监督部门
……

　　随着对外资银行全面开放，金融市场主体将更加多元化，竞争更加激烈，对农村信用社的传统市场形成巨大冲击；农业发展银行的转型，农业银行的股份制改造和经营重心的调整，将在县域范围和农业产业化领域对农村信用社构成更加直接的挑战；而邮政储蓄银行的成立，放宽农村地区金融机构准入政策，更将农村信用社推到了业务、人才竞争的最前沿。当前农村信用社所面临的挑战较过去更加严峻，一些管理上存在的不足亟待我们去改进和完善。而在诸多的不足中，笔者认为员工执行力缺失是制约农村信用社发展的突出问题。
　　一、员工执行力缺失的几种表现形式
　　一是对违规习以为常，不以为然。表现在信贷上，顶名贷款、冒名贷款、跨辖贷款历来是为农村信用社规章制度所禁止的，但长期以来员工似乎对办理此类贷款已习以为常，不以
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略543字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2399字，当前仅显示1525字，请阅读下面提示信息。收藏《增强员工执行力是农信社提升内控水平当务之急》）