您的位置:新文秘网>>税务/交通/后勤/>>正文

记x区地方税务局车辆税务所

发表时间:2009/1/9 16:37:27


  巴山一面旗
  
  ——记巴中市巴州区地方税务局车辆税务所
  
  巍巍巴山起松涛,滔滔巴河唱古今。巴州区地方税务局车辆税务所已经走过了十一年的风雨历程,大巴山的青山绿水可以作证,大巴山勤劳朴实的人民可以作证。十多年来,该所一直坚持以_思想、_理论和“_”_想及_十六大、十六届三、_全会精神为指导,坚持以税收法律法规为指针,坚持依法治税、从严治队、聚才为国、执法为民的方针,坚持以开展“练内功、创文明、建窗口、树形象”等活动为载体,紧扣所内实际,按照对内“带好队、收好税”,对外“执好法、服好务”的工作思路,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,大力弘扬“艰苦奋斗、勇挑重担、团结拼搏、求实开拓”的地税精神,使该所两大文明建设取得了丰硕的成果。连年超额完成税收目标任务;先后被人事部、国家税务总局授予“_税务系统先进集体”、“_文明税务所”称号;被四川省委、省政府、省精神文明建设委员会授予“全省十佳青年文明号”称号;被四川省档案局审定为档案管理工作达到“省一级标准”;被巴中市
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略735字,正式会员可完整阅读)…… 
治思想素养,所内始终坚持把学习放在首位,结合所内实际,制定了学习规划,落实了学习时间,明确了学习内容,规定了学习纪律,做到了时间、内容、纪律同落实。组织全所干部职工认真学习了_方针、政策,学习了_理论和__想,为保证学习效果,所内联系单位实际,切实开展正面教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育,进一步深化教育活动内涵,开展了保持_员先进性教育活动,使全所干部能紧跟时代的步伐,保持政治素养,保持政治上的坚定性,树立正确的人生观、价值观、世界观。我们还组织干部职工学习了《税收征管法》、《行政许可法》等,并坚持不懈的组织专题讨论和学习心得交流,采取季度测试,张榜公布学习成绩,从而提高了全所干部学政治、学文化、学业务、学技能的自觉性,在真学、真想、真懂、真用上下工夫,把理论引导转化成巨大的工作动力。在办公环境差、办公设施老化、办公经费紧等情况下,全所职工正确认识困难,敢于面对困难,敢于向困难做斗争,凭着高度的敬业意识和强烈的创业精神,从点滴作起,从本质工作作起,从自我作起,坚持吃苦在前,享乐在后的思想,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,勇于与条件抗争,积极争取进步,全所干部经常每月出勤达27天之多,但大家没有一个发泄怨言,没有一个耍滑溜边,大家都能通过“苦干、实干”这一支撑点来实现自己的价值。
  ——强化征管,干出业绩。该所直接担负着城区及76个乡镇各内车辆税收的征管职能。随着市场经济的发展,经营个体私营车辆日益增多,但由于车辆遍及城乡各个角落,隐蔽性强,流动性大,交易频繁,易漏难管,加之不少车主又无纳税习惯,偷逃税手段行行色色,涉及面广,情况非常复杂,对此,我所认真坚持“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税的方针,积极争取当地党委、政府领导的重视,加强与公安税警、法院、财政、交通、银行、宣传的联系,寻求他们的支持,从而形成了一个”党政管税、部门协税、群众护税、税务治税“的格局;为进一步规范车辆税收管理,该所按照车辆的类型、发动机类型、车辆载重多少等制定了征管方案,形成了“统一税负、定点征收、定期交纳征管机制。随着车辆公司化的进程,该所进一步整合机制,创新征管模式,对所有车辆实行按月征收,并按车辆型号进行分类管理,实行税务管理员制度,以车型定人员,以人员定职责,以职责定奖惩,所考核到大队,大队考核到人,既实现了车辆税收的均衡入库,又有效杜绝了税收的流失。
  个体私营车辆税收,是从私人腰包往外掏钱,一些车主经常拖抗税不缴,为了税法的尊严,该所充分发挥“铁石心肠、铁面无私、铁的手腕、铁的纪律”的“四铁”精神,冲锋陷阵,勇往直前,从不在偷逃税面前“心太软”,坚持与邪恶斗争到底。一个大雨滂沱的晚上,得知一辆长期偷税车辆在趁黑夜进行营运的消息后,在所统一指挥下,冒雨前往,耐心向车主宣传政策,晓知以理、动之以情、言之以利,最后终于如数追缴了全部的税款并给予了处罚。高度的责任感,使该所车辆税收达到了应收尽收,颗粒归仓。税收入库由94年的35万元到2004年的470万元大副成倍增长,有力地促进了我区经济的发展。
  ——从严治队,管出效率。为了确保所内干部职工勤政、廉洁、高效和工作的正常运转,该所始终坚持从严格工作纪录、学习纪录、服务纪录等基础工作作起 ,先后制定和完善了政治学习、民主生活、廉政建设、文明创建等制度;制订了严格的领导职责和岗位职责;制定了上下班制度、请销假制度、着装制度、服务规程和奖惩制度,并结合所内实际,适时开展查党性、看信仰、比贡献、查作风、看行动、比效率活动。这些制度的建立和长期逗硬执行,进一步规范了职工的行为,实现了从“人治”管理的随意性到制度管理的规范性过度,使全所干部在其位、干其事、负其责、取其酬。不久前,该所有一位党员干部,因工作调动,心里情绪很大,一度心灰意冷,工作应付,不思进取,通过“先教 ……(未完,全文共4086字,当前仅显示2064字,请阅读下面提示信息。收藏《记*区地方税务局车辆税务所》
文章搜索
相关文章