市工商局开展人性化管理纪实

　　实施人本管理建设和谐社会之实践
　　—-市工商局开展人性化管理纪实
　　
　　“工商干部这样耐心教育，态度这么友善，我再不办照就太不像话了。”这是八步区一无照经营户刘某发出的由衷之言；昭平县工商局在昭平县公布的“2006年度全县机关单位效能建设满意度测评结果”中排名第一，这是人民群众对昭平县工商局办事效率和工作质量的首肯；贺州市工商局被授予“贺州市2006年度十佳优质服务单位”，这是市政府在发出数千份调查问卷之后，给予贺州市工商局的一项殊荣。贺州市工商系统在2006年初开始推行以“123”教育监管模式为主的人本管理方式后，不断奏出行政执法者与管理对象和谐强音，结出了建设和谐社会的累累硕果。
　　深入思考，着力解决依法行政的认识和实践问题。
　　党的十六大，特别是十六届四中全会后，中央从我国社会面临的新的发展形势和全面建设小康社会的新要求确定了构建和谐社会这项重大战略任务，这标志着我们党在执政理念和执政实践进入了一个新的阶段。建设社会主义和谐社会，本质要求是坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观；必然要求是在执政中妥善协调各方面的利益关系，正确处理人民内
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