乡镇人力资源2008年工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作
二、主要做法
（一）加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓
（二）加大宣传舆论力度，积极营造良好氛围
（三）完善部门密切配合，相互支持的工作机制
（四）按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表
三、存在问题
一是思想认识不足，组织工作有待改进
二是现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出
三是宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识
四、下步工作打算
一是提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作
二是加强培训，提高我乡劳动力素质
三是规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范
四是加快发展二、三产业，为劳动力的就地转移创造空间
五是加快实施“异地转移”战略，拓宽农村劳动力跨区流动渠道
六是认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质
……

　　2008年乡镇人力资源工作总结
　　我乡人力资源开发工作在乡党委、政府的正确领导下，在县人力资源办的业务指导和关心支持下，在有关部门的通力合作下，认真_理论和“三个代表”的重要思想，以党的十七大精神为指导，积极贯彻落实中央、省、市、县农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神，紧紧围绕县委、县人民政府的有关决定，切实加快劳动力资源开发步伐，做大做强劳动力资源开发这一目标和任务，坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，进一步扩大了劳动力转移规模。经过全乡上下的共同努力，埋头苦干，创新实干，我乡的人力资源工作取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：
　　一、主要工作
　　针对我乡剩余劳动力较为丰富这一现状，乡党委、
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