工资福利科09年工作计划

目录/提纲：……
一、日常工资审批管理
（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理
二、津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作
（一）机关公务员津贴、补贴规范
（二）事业单位绩效工资管理
（三）按照政策规定，及时做好各项补贴审批工作
三、退休人员审批管理工作
四、科技人才二次开发管理利用
五、省属企业子校划转移交
六、技术工人等级考评及待遇落实
七、其他工作
（一）工龄、工伤认定
（二）按照劳动工时计算审批有关文件规定，继续认真做好市属企业劳动工时计算审批
（三）机关、企事业单位工作统计年报工作
（四）工作动态信息、月报、季报报送工作
……

　　2009年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定2009年工作计划。
　　一、日常工资审批管理
　　（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。
　　1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。
　　2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。
　　创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返,采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。
　　3、做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。
　　创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取电
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